| LEADER |
08043nam a2200241 4500 |
| 001 |
1764979 |
| 024 |
|
|
|3 10.33193/JALHSS.45.14
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الإمارات
|
| 100 |
|
|
|a بسري، أفنان محمد عمر
|g Bisri, Afnan M. Omer
|q Yousri, Afnan Mohammed Omar
|e مؤلف
|9 334210
|
| 245 |
|
|
|a دور الأسرة في غرس قيم العمل التطوعي لدى أبنائها في ظل رؤية 2030 وعلاقته بإدارة التغيير
|
| 246 |
|
|
|a The Role of The Family in Instilling The Values of Volunteer Work Among its Children in Light of Vision 2030 and its Relationship with The Management of Change
|
| 260 |
|
|
|b كلية الإمارات للعلوم التربوية
|c 2019
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 251 - 278
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a اكتسب العمل التطوعي أهمية خاصة في مجتمعنا الإسلامي كونه أفضل الأعمال التي يقوم بها المسلم، لأنه يأتي بدافع فعل الخير للآخرين، والعمل التطوعي عمل وممارسة إنسانية يدل على درجة رقي المجتمع، فهو يعد مدرسة يتدرب فيها الفرد على تقديم مصلحة المجتمع ويتعلم كيفية الالتزام بالعمل والحرص عليه، وكذلك يسهم في تحديد أدوار الأفراد واستثمار طاقاتهم ومهاراتهم وتنمية أوقات فراغهم بما يفيد غيرهم ويهدف البحث إلي: 1- الكشف عن العلاقة بين محاور استبيان دور الأسرة في غرس القيم العمل التطوعي لدى أبنائها في ظل رؤية 2030 ومحاور استبيان بإدارة التغيير. 2- التعرف على تأثير المتغيرات الديموغرافية لعينة البحث على دور الأسرة في غرس قيم العمل التطوعي لدى أبنائها في ظل 2030. 3- التعرف على تأثير المتغيرات الديموغرافية لعينة البحث على إدارة التغيير 4- التوصل بين أكثر المتغيرات تأثيرا على دور الأسرة فيغرس قيم العمل التطوعي لدى أبنائها في ظل رؤية 2030. 5- التوصل بين أكثر المتغيرات تأثيرا على إدارة التغيير 6- تحديد أكثر الأبعاد تأثيرا على الأدوار في غرس قيم العمل التطوعي. وتوصل البحث إلي: 1- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أفراد العينة في غرس قيم العمل التطوعي تبعا لمتغيرات الدراسة 2- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أفراد العينة في إدارة التغيير تبعا لمتغيرات الدراسة 3- وجود علاقة ارتباطية بين محاور استبيان دور الأسرة في غرس قيم العمل التطوعي ومحاور استبيان إدارة التغيير. 4- اختلاف نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على غرس قيم العمل التطوعي 5- اختلاف نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على إدارة التغيير 6- اختلاف الأوزان النسبية لأكثر الأدوار في غرس قيم العمل التطوعي. وأوصى البحث بـ: 1- ضرورة غرس قيم العمل التطوعي لدى الأبناء من خلال عقد الندوات والمؤتمرات التي تتيح عرض الواقع، واستحداث الجديد والتطلع نحو ما هو أفضل تحت إشراف المتخصصين في الأعمال التطوعية والخدمة المجتمعية. 2- التأكيد على أهمية دور الأسرة في غرس قيم العمل التطوعي، والاستفادة من وسائل الإعلام المختلفة لما لها من تأثير قوي وانتشار واسع وقوة جذب أفراد المجتمع 3- العمل على إعداد برامج إعلامية تستهدف التوعية العامة لأفراد المجتمع بأهمية العمل التطوعي ومدى حاجة المجتمع إليه لتحقيق رؤية 2030 4- توفير البرامج الإرشادية والتثقيفية والتدريبية للأسر المقبلين على الزواج بهدف تبصيرهم بدورهم في تربية أبنائهم وطريقة إكسابهم قيم العمل التطوعي لأبنائهم
|
| 520 |
|
|
|b Volunteering has gained special importance in our Islamic society as it is the best work done by a Muslim, because it comes out of doing good to others. It also contributes to defining the roles of individuals, investing their energies and skills and developing their free time to benefit others. The research aims to: 1- Reveal the relationship between the themes of the questionnaire role of the family in instilling values volunteer work among its children in the light of Vision 2030 and the themes of a questionnaire change management. 2- Identify the impact of the demographic variables of the research sample on the role of the family in instilling the values of volunteer work among its children in the light of 2030. 3- Identify the impact of the demographic variables of the research sample on change management. 4- to reach among the most influential variables on the role of the family and instill the values of volunteer work among its children under the vision of 2030. 5- reach among the most influential variables on the management of change. 6- Identify the most influential dimensions on the roles in instilling the values of volunteer work. The research concluded: 1- There are statistically significant differences between the average scores of the sample in instilling the values of volunteer work according to the study variables. 2- There are statistically significant differences between the average scores of the sample in change management according to the study variables. 3- There is a correlation between the themes of the questionnaire role of the family in instilling the values of volunteer work and the themes of the questionnaire change management. 4- Different participation rate factors affecting the instilling values of volunteerism. 5- Different participation rate factors affecting change management. 6- different relative weights for most roles in instilling the values of volunteer work. I recommend searching by: 1- The need to instill the values of volunteer work among children through the holding of seminars and conferences that allow the presentation of reality, and the development of new and looking for the best under the supervision of specialists in volunteer work and community service. 2- Emphasizing the importance of the role of the family in instilling the values of volunteer work, and to benefit from the various media because of its strong influence and widespread spread and the power of attracting members of society. 3- Work on the preparation of information programs aimed at public awareness of members of the community on the importance of volunteer work and the need for society to achieve the vision 2030. 4- Provide guidance programs, educational and training for families who are going to marry in order to enlighten their role in the upbringing of their children and how to give them the values of volunteer work for their children.
|
| 653 |
|
|
|a رؤية 2030
|a العمل التطوعي
|a المشاركة المجتمعية
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 014
|e Journal of Arts, Literature, Humanities and Sociology Sciences
|f Mağallaẗ al-funūn wa-al-adab wa-ʿulūm al-insāniyyāt wa-al-iğtimāʿ
|l 045
|m ع45
|o 1889
|s مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع
|v 000
|x 2616-3810
|
| 856 |
|
|
|u 1889-000-045-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1027424
|d 1027424
|
