| LEADER |
03960nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1517804 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 557228
|a شحيبر، هيفاء مرزوق محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور الخصائص الريادية في نجاح النساء الرياديات:
|b دراسة تطبيقية: حاضنات الاعمال بقطاع غزة
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Entrepreneurial Characteristics in Female Entrepreneurs Success:
|b An Empirical Study: Incubators in Gaza Strip
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2019
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 155
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|g فلسطين
|o 0040
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف على دور الخصائص الريادية في نجاح النساء الرياديات في قطاع غزة. واُستخدم المنهج "الوصفي التحليلي"، وقد صممت استبانة لجمع البيانات، واتبعت الدراسة أسلوب الحصر الشامل لاستطلاع آراء مجتمع الدراسة، والتي بلغت (149) مفردة، من الرياديات لدى حاضنات الأعمال في قطاع غزة واللاتي لديهن مشاريع قائمة، وقد بلغت الاستبانات المستردة (130) استبانة بنسبة استرداد (87%). حيث توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1. أن مستوى الخصائص الريادية لدى النساء الرياديات في حاضنات الأعمال بقطاع غزة بأبعادها (الابداع، المبادرة، المخاطرة، الحاجة إلى الإنجاز، الثقة بالنفس، التحكم الذاتي، والاستقلالية وتحمل المسؤولية) مرتفع بدرجة كبيرة وبوزن نسبي (%85.84). 2. أن واقع نجاح النساء الرياديات في حاضنات الأعمال بقطاع غزة مرتفع وبوزن نسبي (90.15%). 3. وأن خاصيتي المخاطرة والثقة بالنفس هما الأكثر تأثيراً على نجاح النساء الرياديات، أما الخصائص الأخرى فكانت ضعيفة التأثير. ومن أهم توصيات الدراسة: 1. تقوية الخصائص الريادية للرياديات وجعلها جزء من أهداف الحاضنات عن طريق تكثيف البرامج المهارية والإرشادية لهن. 2. العمل على ايجاد برامج تبادل خبرات بين النساء الرياديات مع جهات محلية وخارجية مما يعزز لديهن المقدرة على تنفيذ أعمالهن بشكل سلس. 3. العمل على بناء قاعدة مرجعية تساعد صناع القرار على استهداف الرياديات من خلال خطط التنمية الشاملة.
|
| 653 |
|
|
|a المرأة الريادية
|a حاضنات الاعمال
|a النجاح الريادي
|
| 700 |
|
|
|a أبو معمر، فارس محمود محمد
|g Abu Mouamer, Faris Mahmoud
|e مشرف
|9 385683
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0040-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1028465
|d 1028465
|
