أثر جودة الارشفة الالكترونية على أداء العاملين من خلال التطوير التنظيمي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي في الاردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Effect of the Quality of Electronic Archiving on the Employees Performance through the Organizational Development of the Ministry of Planning and International Cooperation in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحسبان، نداء ناصر محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 1030280 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
572
| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر جودة الأرشفة الإلكترونية على أداء العاملين من خلال التطوير التنظيمي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي في الأردن، وتمثلت جودة الأرشفة الإلكترونية كمتغير مستقل بأبعاده بــــ (سهولة الاستخدام، الكفاءة، التفاعل، أمن المعلومات)، وأداء العاملين كمتغير تابع، والتطوير التنظيمي كمتغير وسيط بأبعاده بــــ (الهيكل التنظيمي، إعادة هندسة العمليات، وتمكين العاملين)، لتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة مكون من (45) فقرة، تم توزيعها على مجتمع الدارسة والبالغ عددهم (260) موظفا، من (مدراء، مدراء المديريات، رؤساء الأقسام، رؤساء الشعب، الموظفين)، والذين يمارسون مهامهم في وزارة التخطيط والتعاون الدولي -الأردن، حيث اتبعت الدراسة أسلوب المسح الشامل لمجتمع الدراسة، وقد اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي والتحليلي، وتم استخدام برنامج الحزم الإحصائية (SPSS) و(AMOS) لتحليل البيانات والإجابة على أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها. وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى جودة الأرشفة الإلكترونية متوسط وأن بعد أمن المعلومات له الأثر الأكبر بمستوى متوسط، وإن الكفاءة لها أقل الأثر على جودة الأرشفة الإلكترونية، وتبين أن مستوى أداء العاملين في الوزارة متوسط، أيضا أن مستوى التطوير التنظيمي كان متوسط وكان الأثر الأكبر في تمكين العاملين بمستوى متوسط، وإعادة هندسة العمليات لها الأثر الأقل في تأثير على جودة الأرشفة الإلكترونية، أنه يوجد أثر لجودة الأرشفة الإلكترونية على أداء العاملين من خلال التطوير التنظيمي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي -الأردن. وأوصت الدراسة بالاهتمام بتوفير البنية التحتية اللازمة وتوسيع الاستثمار في توفير أحدث الأنظمة والأجهزة التكنولوجية المتخصصة مثل (استخدام أجهزة ماسح ضوئي بمواصفات حديثة، استخدام أجهزة حاسوب أكثر تطور وأكثر سرعة)، لتساعد العاملين على عملهم بأفضل وأسهل الطرق الممكنة، وتوفير الميزانية الكافية لها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الأرشفة الإلكترونية على أداء العاملين في بلدية الزرقاء
بواسطة: عبيدات، خالد سليمان فارس منشور: (2022) -
أثر التطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي في دائرة الأحوال المدنية والجوازات
بواسطة: حياصات، حسين علي إبراهيم منشور: (2017) -
أثر التعلم التنظيمي في الأداء التنظيمي من خلال الابتكار كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
بواسطة: المجالى، حسان جهاد عبدالرحيم منشور: (2019) -
أثر التطوير التنظيمي على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: حشاش، أيمن عبدالغني عبدالقادر منشور: (2017) -
اثر الادارة الالكترونية للموارد البشرية على الاداء التنظيمي: دراسة ميدانية للبنوك التجارية الاردنية
بواسطة: الشرايري، هاشم حسن محمد منشور: (2019)
