يجب تسجيل الدخول أولا
أثر تطبيق المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية OHSAS18001 على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على البلديات الكبرى في قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying Occupational Health and Safety Assessment Series OHSAS 18001 On The Organizational Citizenship Behavior A Field Study On The Major Municipalities In Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شحادة، احمد طاهر محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفرا، ماجد محمد عبدالسلام (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 207 |
| رقم MD: | 1031419 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
205
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية OHSAS 18001 على سلوك المواطنة التنظيمية (دراسة ميدانية على البلديات الكبرى في قطاع غزة)، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي واستخدم الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وقد تكون مجتمع الدراسة من أصحاب المناصب الإشرافية في البلديات الكبرى والبالغ عددهم (505) موظف، واستخدم الباحث العينة العشوائية الطبقية، وقد قام بتوزيع (218) استبانة، كما قام بإجراء مقابلات شخصية مع بعض ذوي الاختصاص من أجل جمع المزيد من البيانات، وتم استرداد (181) استبانة بنسبة بلغت (83.02%) وتم استخدام برنامج (SPSS) الإحصائي لتحليل البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية طردية ضعيفة بين تطبيق متطلبات المعايير الدولية للسلامة والصحة OHSAS 18001 وبين سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في البلديات الكبرى في قطاع غزة، وتوصلت أيضاً إلى وجود علاقة بين أبعاد (السياسة والالتزام – التخطيط – العمليات والتطبيق – الفحص والتصحيح) وبين سلوك المواطنة التنظيمية، وعدم وجود علاقة بين بُعدي (مراجعة الادارة - التحسين المستمر) وبين سلوك المواطنة التنظيمية، وقد أظهرت نتائج الدراسة أن سلوك المواطنة التنظيمية يتأثر بصورة جوهرية، وذات دلالة إحصائية بكل من متطلبات المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية (السياسة والالتزام، التخطيط، التحسين المستمر)، كما أظهرت اختلاف استجابة المبحوثين حول إجمالي كلاً من أبعاد متطلبات المعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية تُعزى للمتغيرات الديمغرافية (البلدية – العمر - سنوات الخبرة – المستوى التعليمي – المنصب الإشرافي – الجنس)، بالإضافة لذلك توصلت الدراسة إلى وجود حرص من البلديات على الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية والتزام بالقوانين والتشريعات الملزمة لتطبيق متطلبات السلامة والصحة المهنية، كما توصلت إلى أن موظفي البلديات يتمتعون بمستوى عالٍ من الانتماء والالتزام بأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات، حيث أوصت بضرورة تبني البلديات موضوع السلامة والصحة المهنية بشكل كامل من خلال التخطيط والتنفيذ والتدقيق والتدريب والرقابة والتوثيق، وأوصت أن تعزز البلديات كل ما من شأنه تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين فيها ومن ضمنها موضوع السلامة والصحة المهنية، كما أوصت الدراسة المؤسسات الحكومية والأهلية والمؤسسات الخاصة بأن تبني موضوع السلامة والصحة المهنية كأولوية قصوى تسهم في المحافظة على موارد المؤسسات البشرية والمادية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة السامة على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على المؤسسات الأهلية الكبرى بقطاع غزة
بواسطة: خلف الله، هند محمد محمود منشور: (2022) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بالفنادق المصرية: دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة الغردقة
بواسطة: أحمد، محمد عبدالعزيز سيد منشور: (2020) -
أثر الفظاظة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين في مديريات التربية والتعليم بقطاع غزة
بواسطة: أبو شوارب، عهود محمد عثمان منشور: (2021) -
أثر ضغوط العمل على سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على المستشفيات العامة بمحافظة بني سويف
بواسطة: عبدالعظيم، عماد حمدي كامل منشور: (2023) -
دراسة موقفية لامكانية إقامة النظام المتكامل للبيئة والسلامة والصحة المهنية زفق المواصفتان : iso_ 14001:2004 & OHSAS: 18001: 1999
بواسطة: إسماعيل، رغيد إبراهيم منشور: (2010)
