ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>إطار مفاهيمي مقترح لمقومات تطب...>الوصف

إطار مفاهيمي مقترح لمقومات تطبيق الإدارة العامة التنفيذية الجديدة في المملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: A Proposed Conceptual Framework for the Implementation of the New Public Management Factors in Kingdom of Saudi Arabia
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: الربيعان، نايف عبدالعزيز (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: فبراير
الصفحات: 204 - 224
DOI: 10.31559/GJEB2019.6.1.13
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 1032659
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الحكومة | الإدارة العامة | الإدارة العامة التنفيذية الجديدة | الإصلاح الإداري | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة العامة | الإدارة العامة التنفيذية الجديدة | الإصلاح الإداري | Public Administration | New Executive General Administration | Administrative Reform
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: تعد الإدارة العامة التنفيذية الجديدPublic Management NPM) New) نموذجاً تطويرياً للإدارة العامة، والذي ظهر لمعالجة بعض المشاكل الكامنة في الإدارة العامة التقليدية ويسعى لرفع كفاءة وفاعلية القطاع العام من خلال الاستفادة من ممارسات القطاع الخاص الجيدة، كما تعد منهجاً رئيساً للعديد من تجارب الإصلاح الحكومي مع تفاوت نسبة نجاح تلك الدول في تطبيق هذا النموذج. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد المقومات التي تساعد في تطبيق نموذج الإدارة العامة التنفيذية الجديدة بشكل ناجح من خلال مراجعة الأدبيات التي تناولت تطبيق هذا النموذج، حيث تسعى الدراسة لتقديم مكون معرفي قد يساهم في إثراء المكتبة العربية بموضوع الإدارة العامة التنفيذية الجديدة وتطبيقها بصورة فاعلة في ظل توجه عدد من الدول العربية والنامية لمواجهة بعض التحديات التي تواجهها وتحقيق المزيد من كفاءة وفاعلية القطاع العام ومنها المملكة العربية السعودية والمساهمة في جودة الخدمة العامة بالتوجه نحو الخصخصة والشراكة مع القطاع الخاص وتطبيق مميز لمعايير الأداء والمساءلة، وبالتالي تتمثل مشكلة الدراسة في التعرف على أبرز المقومات التي قد تساهم في تطبيق نموذج الإدارة العامة التنفيذية الجديدة بشكل فاعل في الدول التي تتطلع لتطبيق النموذج ومنها المملكة العربية السعودية التي تقاربت توجهاتها الإصلاحية الإدارية الحالية ممثلة في رؤيتها 2030 وبرامجها التنفيذية مع فلسفة ومبادئ الإدارة العامة التنفيذية الجديدة. وخلصت الدراسة إلى عدد من مقومات تطبيق نموذج الإدارة العامة التنفيذية الجديدة كان أبرزها أهمية توفير القيادات الإدارية المناسبة للانتقال وتطبيق النموذج، إضافة إلى الاستقرار السياسي والحكومي، كما تم تقديم إطاراً مفاهيمي لمقومات تطبيق نموذج الإدارة العامة التنفيذية الجديدة والذي تم إظهاره من خلال مكونيّن رئيسيين يشملان السياق والقدرة الإدارية، وأوصت الدراسة إلى أهمية الاستعداد ومراجعة توافر عدد من المقومات قبيل تطبيق نموذج الإدارة العامة التنفيذية الجديدة منها ما خلصت اليها هذه الدراسة أو المزيد من المقومات وفق مراجعات أدبية أخرى، كما توصي الدراسة إلى الاستفادة من المرحلية في الإطار المقترح بالبدء بالسياق بما يتناسب مع سياق وظروف كل دولة تتطلع لتطبيق نموذج الإدارة العامة التنفيذية الجديدة، ومراجعة توافر مكونات القدرة الإدارية والتي تضمنت عناصر رئيسة خلصت اليها هذه الدراسة تشمل الإدارة والتنظيم والقيادة والموارد البشرية أو ما يضاف إليها وفق سياق وظروف الدولة أو مقومات قُدمت من خلال دراسات أخرى.

New Public Management (NPM) is a developmental model for public administration that has emerged to address some of the underlying problems of traditional public administration and seeks to raise the efficiency and effectiveness of the public sector with good private sector practices. It is also a key approach to many government reform experiences with varying success rates in applying this model. This study aims to identify the factors that help in implementing NPM model successfully by reviewing the literature that dealt with the implementation of this model. The study seeks to provide a knowledge component that may contribute to enriching the Arab library with the new executive management issue and its effective implementation in light of the orientation of a number of Arab and developing countries to meet some of the challenges they face and achieve more efficiency and effectiveness of the public sector including Saudi Arabia. In addition to contribute to the quality of public service towards privatization and partnership with the private sector and the application of distinctive standards of performance and accountability. The problem of the study is to identify the most important factors that may contribute to the implementation of NPM model effectively in the countries that aspire to apply the model, including Saudi Arabia, which converged the current administrative reform approaches represented in its vision 2030 and its operational programs with the philosophy and principles of the new executive management. The study concluded with a number of factors of implementing NPM model, such as the appropriate administrative leadership for implementation of this model, in addition to the political and governmental stability. A conceptual framework was also presented for the implementation of NPM model, which was presented through two main components Context and Administrative Capacity. The study recommended reviewing the Factors before implementing NPM model, including the conclusions of this study or more factors according to other literary reviews. The study also recommends benefiting from the proposed framework. Starting with context, in accordance with the context and circumstances of each country, looking forward to implementing the new executive general management model, and reviewing the availability of administrative capacity components, which included key elements of this study, including management, organization, leadership and human resources, And state conditions or components provided through other studies.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.