ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بدائل استراتيجية لتفعيل العمل...>الوصف

بدائل استراتيجية لتفعيل العمل التطوعي لدى الشباب في المجتمع العماني باستخدام أسلوب التحليل الرباعي SWOT

العنوان بلغة أخرى: Alternatives Strategies to Empower Youth Volunteering in Omani Society Using SWOT Analysis Technique
المصدر: مجلة الدراسات التربوية والنفسية
الناشر: جامعة السلطان قابوس
المؤلف الرئيسي: الفهدي، راشد بن سليمان بن حمدان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لاشين، محمد عبدالحميد (م. مشارك), العاني، وجيهة ثابت (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 22
DOI: 10.24200/jeps.vol14iss1pp1-22
ISSN: 2218-6506
رقم MD: 1033214
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الشباب | العمل التطوعي | التحليل الرباعي (سوات) | المجتمع العماني
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحليل الرباعي "سوات" | بدائل استراتيجية | الشباب | العمل التطوعي | Quadratic Analysis "SWOT" | Strategic Alternatives | Youth | Volunteer Work
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

269

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى وضع بدائل استراتيجية لتفعيل العمل التطوعي لدى الشباب في سلطنة عمان، وقد تم استخدام أسلوب التحليل الرباعي (SWOT) للكشف عن جوانب القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه المتطوعين من الشباب في السلطنة. وتم إعداد استبانة مكونة من 32 عبارة تم التحقق من صدقها وثباتها إذ بلغت قيمة كورنباخ- ألفا 0.887 لمستوى التأثر، و0.918 لمستوى الوجود. كما تم تطبيق الاستبانة على 89 خبيرا من مؤسسات المجتمع المدني ومؤسسات التعليم العالي من مختلف محافظات السلطنة. كشفت النتائج أن أكثر جوانب القوة لممارسة العمل التطوعي تمثلت في وجود حوافز لتشجيع الشباب والتي من أبرزها جائزة السلطان قابوس للعمل التطوعي على المستوى الوطني، ووجود العديد من الجمعيات الخيرية؛ منها ما ترتبط بشؤون المرأة وأخرى خيرية تقدم خدماتها تطوعا للفئات الخاصة، كما أظهرت النتائج أن مجموع متوسطات الوزن النسبي لجوانب القوة والضعف بلغت 194.44 و186.46 على التوالي وتمثلت أبرز الفرص في: وجود دوائر حكومية خاصة لمتابعة عمل مؤسسات العمل التطوعي، ووجود وعي مجتمعي داعم للتطوع، ووجود اهتمام عالمي بالعمل التطوعي الذي تقوم به المؤسسات التربوية ومؤسسات المجتمع المدني. في حين بلغت مجموع متوسطات الوزن النسبي لجوانب الفرص والتهديدات 145.04 و143.79 على التوالي. وفي ضوء هذه النتائج تم وضع أربعة بدائل استراتيجية.

The study aimed to develop strategic alternatives to activate volunteer work among Omani youth. SWOT analysis was used to indicate the strength, weaknesses, opportunities and challenges faced by youth. A questionnaire of 32 items with two domains was developed. An estimation of reliability using Cronbach-Alpha indicated 0.887 for level of effectiveness, and 0.918 for level of existences. A sample of 89 experts from civil society organizations and higher education institutions from different Omani governorates was selected. The results revealed that the most powerful aspects of volunteering were the incentives to encourage youth, notably the Sultan Qaboos Award for Volunteerings at the national level, and the existence of many charities, including those related to women associations, and others that provide voluntarily services to special needs people. The overall average weight of the strengths and weaknesses was 194.44 and 186.46 respectively. The main opportunities were reflected by existing governmental departments to follow up the work of the voluntary institutions, and the NGO civil societies’ global awareness of volunteering. Further, the study results showed that average percentage means of opportunities and challenges were 145.04 and 143.79 respectively. Considering these results, four strategic alternatives were developed.
ISSN: 2218-6506

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.