| LEADER |
05046nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1518687 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 560080
|a الحداد، سامر أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة على مدى اعتمادية المدقق الخارجي على تقارير المدقق الداخلي:
|b دراسة تطبيقية: المدققين الخارجيين العاملين في مكاتب التدقيق في قطاع غزة
|
| 246 |
|
|
|a Factors Affecting the External Auditor's Reliability on Internal Auditor Reports:
|b Applied Study: External Auditors Working in Accounting Firms at the Gaza Strip
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2019
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 139
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|g فلسطين
|o 0149
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على مدى اعتمادية المدقق الخارجي على تقارير المدقق الداخلي "دراسة تطبيقية: المدققين الخارجيين العاملين في مكاتب التدقيق في قطاع غزة"، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي معتمداً على الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتكون مجتمع الدراسة من المدققين الخارجيين العاملين في مكاتب التدقيق في قطاع غزة، حيث يبلغ العدد الإجمالي (حسب كشوفات نقابة المحاسبين والمدققين الفلسطينية لسنة2018م) من ستة وثمانون مكتب محاسبة وتدقيق، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استهداف عينة الدراسة لذا قام الباحث بتوزيع (82) استبانة على عدد اجمالي اربعين مكتب محاسبة وتدقيق يمارسون عملهم بالفعل وبعد الانتهاء من عملية جمع البيانات واسترداد الاستبانات التي تم توزيعها تم استرداد (70) استبانة صالحة للتحليل. وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: توافر العوامل المؤثرة على مدى اعتمادية المدقق الخارجي على تقارير المدقق الداخلي بدرجة كبيرة لتزيد من ثقة المدقق الخارجي في وظيفة التدقيق الداخلي ومنها: يوجد تأثير لمصدر انشطة التدقيق الداخلي على اعتمادية وثقة المدقق الخارجي لأعمال التدقيق الداخلي، يوجد تأثير التزام التدقيق الداخلي بالموضوعية والمهنية في اداء مهامه على اعتمادية وثقة المدقق الخارجي لأعمال التدقيق الداخلي يوجد تأثير بيئة ومجال عمل التدقيق الداخلي على اعتمادية وثقة المدقق الخارجي لأعمال التدقيق الداخلي، يوجد تأثير توفر المهارة والكفاءة الفنية والمهنية في التدقيق الداخلي على اعتمادية وثقة المدقق الخارجي لأعمال التدقيق الداخلي. وقد خلصت الدراسة إلى عدة توصيات أهمها: ضرورة مواكبة المدقق الداخلي والمدقق الخارجي المستجدات في بيئة الأعمال والتزامهم بالتطوير المهني وضرورة الاهتمام بمهنة التدقيق الداخلي من ناحية تدعيم استقلالية و موضوعية أقسام التدقيق الداخلي ومؤهلات وكفاءة العاملين به. و الاستمرارية في تنمية قدرات المدققين الداخليين من خلال تكثيف وتنويع الدورات المتعلقة بتطوير العلاقة بن التدقيق الداخلي والخارجي .
|
| 653 |
|
|
|a التدقيق الداخلي
|a التدقيق الخارجي
|a مكاتب المحاسبة
|a قطاع غزة
|a فلسطين
|
| 700 |
|
|
|a حلس، سالم عبدالله سالم
|g Helles, Salem Abd Allah
|e مشرف
|9 404590
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0149-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1033287
|d 1033287
|
