ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التدرج الإداري

العنوان بلغة أخرى: Administrative Hierarchy
المصدر: مجلة الكوفة للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: اللهيبى، على أحمد حسن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع43
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 7 - 37
DOI: 10.36323/0964-012-043-001
ISSN: 2070-9838
رقم MD: 1034515
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة بحث التدرج الإداري الذي يقوم على فكرة توزيع موظفي الدولة على مستويات مرتبة بشكل عمودي بحيث يكون من يشغل مستوي أعلى من الأخر رئيسا له ويكون الأخر مرؤوسا له، وهذا التدرج تنشأ عنه علاقة قانونية بين الرئيس والمرؤوس بحيث تثبت للرئيس الإداري تجاه المرؤوس جملة من السلطات في حين يلتزم المرؤوس بطاعة الرئيس وتنفيذ أوامره، وللإحاطة بتفاصيل هذه العلاقة تجئ هذه الدراسة التي قسمناها على مبحثين الأول تناولنا فيه دراسة مفهوم التدرج الإداري وأساسه القانوني، والآخر تناولنا فيه دراسة نتائج التدرج الإداري.

This study discusses the administrative hierarchy, which is based on the idea of distributing state employees at levels arranged vertically so that those who occupy a higher level than the other head and the other subordinate. This hierarchy creates a legal relationship between the administrative head and the subordinate so as to prove to the administrative head towards the subordinate a number of authorities while the subordinate is committed to obey the president and the implementation of his orders. In order to take into account the details of this relationship comes this study, which we divided on two topics, the first dealt with the study of the concept of administrative hierarchy and its legal basis, and the other dealt with the study of the results of administrative hierarchy.

ISSN: 2070-9838