La Réalité de la Gestion des Ressources Humaines dans les Banques Algériennes: Cas des Banques Publiques Wilaya de M’sila
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of Human Resources Management in Algerian Banks: Case of Public Banks in M’sila City |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |
| المؤلف الرئيسي: | Merhoun, Malek (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Benhalima, Imane (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 157 - 169 |
| DOI: |
10.37165/2034-006-001-014 |
| ISSN: |
2437-0916 |
| رقم MD: | 1034905 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Human Resources Management | Algerian Banks | Recruitment | Training | Social Climate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| المستخلص: |
Faced with markets’ globalization, banks are undergoing rapid and significant changes and therefore they should face global competition. As a result, they must develop a competitive advantage that allows them to improve their chances of success. For this, human resources have become a key factor in the success of banks as their management occupies a strategic position for wealth creation and development, which Algeria needs most. The analysis of the reality of HR management in the public banks of our sample shows some positive points, however, there are some shortcomings, for this, we have proposed recommendations so that these banks can improve their HR management practices. Face à la mondialisation des marchés, les banques connaissent des mutations rapides et importantes et donc elles devraient faire face à la concurrence mondiale. De ce fait, elles se doivent développer un avantage compétitif qui leur permet d’améliorer leur chance de réussite. Pour cela, les ressources humaines sont devenues un facteur clé de la réussite des banques vu que leur gestion occupe une position stratégique pour la création des richesses et pour le développement, dont l’Algérie a le plus besoin. L’analyse de la réalité de la gestion des RH dans les banques publiques de notre échantillon montre quelques points positifs, cependant, il existe certaines lacunes, pour cela, nous avons proposé des recommandations afin que ces banques puissent améliorer leurs pratiques de la gestion des RH |
|---|---|
| ISSN: |
2437-0916 |
عناصر مشابهة
-
Les Banques Algeriennes a la Lumiere des Regles de Bale I, II, III: Bilan et Perspectives
بواسطة: Merhoun, Malek منشور: (2017) -
L’impact des Mécanismes de Gouvernance Internes et Externes Sur la Performance Financière des Banques en Algérie
بواسطة: Merhoun, Malek منشور: (2020) -
Les Motivations de la Gestion des Résultats Dans les Banques Algériennes: Quelques Pistes
بواسطة: Lila, Ait Chikh منشور: (2020) -
Les Effets de la Certification Selon la Norme ISO 9001 sur les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines dans les Entreprises Algériennes
بواسطة: Belghache, Safia منشور: (2017) -
Tentative De Determination Des Facteurs De Motivation Des Ressources Humaines Dans Les Entreprises Publiques Algeriennes : Le Cas Des Entreprises Enag Et Verital
بواسطة: Salaouatchi, Hichem Sofiane منشور: (2010)
