ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المحددات الشخصية والانفعالية ا...>الوصف

المحددات الشخصية والانفعالية المرتبطة بطبيعة المهن لدى عينة من الأفراد في مملكة البحرين

العنوان بلغة أخرى: Personality and Emotional Determinants and their Relationship with the Nature of Professions among a Sample of Individuals in Kingdom of Bahrain
المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة البحرين - مركز النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: طالب، عهود عبدالحميد علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المطوع، محمد حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع4
محكمة: نعم
الدولة: البحرين
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 47 - 77
DOI: 10.12785/jeps/200402
ISSN: 1726-3670
رقم MD: 1035189
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الانفعال | البحرين | المحددات الشخصية | المهن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشخصية | المحددات الشخصية | الانفعال | المحددات الانفعالية | المهن | طبيعة المهن | Personality | Personality Traits | Emotion | Emotional Behavioural Traits | Cognitive Behaviour | Nature of Profession | Profession
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

58

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أهم المحددات الشخصية والانفعالية المرتبطة بطبيعة المهن، والكشف عن وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً بين المحددات الشخصية والمحددات الانفعالية وطبيعة المهن، بالإضافة إلى التحقق من وجود تباين في المحددات الشخصية والانفعالية وفقاً لمتغير الجنس، وطبيعة المهن. وتكونت عينة الدراسة من (683) من الأفراد بمملكة البحرين، بواقع (303) ذكور و(380) إناث. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي المقارن، وتم استخدام الأساليب الإحصائية (المتوسطات، ومعاملات الارتباط، وتحليل التباين المتعدد MANOVA)، وأشارت النتائج أن أكثر المحددات الشخصية التي تؤثر على طبيعة المهن هي الانبساط (8.72)، القيادة (7.56)، الصرامة (7.38)، الاتزان (7.05)، الخجل (6.73)، العناد (6.73) على التوالي، وأن أكثر المحددات الانفعالية التي تؤثر على طبيعة المهن هي القبول (5.69)، والعاطفة (5.59)، والغضب (5.53)، والراحة النفسية (5.53)، والكآبة (5.51)، والحزن (5.02) على التوالي. وأظهرت النتائج أن هناك علاقة ارتباطية دالة إحصائياً بين المحددات الشخصية والانفعالية المرتبطة بطبية المهن عند مستوى دالة ( ≤ 0.05)، وكان هناك تباين في المحددات الانفعالية، حيث تعزى هذه الفروق للجنس ولطبيعة المهن عند مستوى دلالة ( ≤ 0.05). وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات بوضع دليل شامل يجمع التوصيف المهني والنفسي لطبيعة المهن بمملكة البحرين وضرورة إشراك علماء النفس في عملية تصنيف الوظائف في مملكة البحرين جنباً إلى جنب مع مسؤولي الموارد البشرية.

This study aimed to explain the personality and emotional determinants related to the nature of professions. It also attempted to find if there was a significant correlation between personality and emotional determinants among a sample of individuals in the Kingdom of Bahrain As well, the study attempted to investigate if there were any significant differences between gender and nature of professions on personality and emotional determinants. The researchers constructed two measurements (personality and emotional determinants scale). The sample consisted of (683), (303) male and (380) female. The study was based on the comparative descriptive approach, and the statistical analyses was conducted using the following treatments: (means, frequencies, correlations, MANOVA). The result of the study revealed that the means of extroversion, leadership, balance, shyness, and stubborn are (8.72), (7.56), (7.38), (7.05), (6.73), (6.73) alternatively as follows. Moreover, the means of acceptance, anger, psychological comfort, depression, and sadness were (5.69), (5.59), (5.53), (5.53), (5.51), (5.02) as follows. In addition, there was a significant relationship between personality & emotional determinants at significant level of (0.05 ≥ α). the findings also showed that there were significant differences of emotional determinants accounted for gender and the nature of professions at the level of (0.05 ≥ α). The study states a set of recommendations related to developing a comprehensive guide that combines professional and psychological characterization of the nature of the professions in the Kingdom of Bahrain and the need to involve psychologists in the process of classification of jobs along with the officials of human resources in the Kingdom of Bahrain .
ISSN: 1726-3670

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.