ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الفاعلة لمكاتب التعليم...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

القيادة الفاعلة لمكاتب التعليم

المصدر: المجلة الدولية للآداب والعلوم الانسانية والاجتماعية
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: الأسمرى، فايز بن علي عبدالرحمن آل صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Asmari, Fayez bin Ali Abdul Rahman Al Saleh
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 20 - 60
ISSN: 2537-0103
رقم MD: 1035380
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
القيادة الفاعلة | الإدارة | الموارد البشرية | السمات الشخصية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

133

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الورقة إلى التعرف على مفهوم القيادة الفاعلة، وخصائص وسمات القيادة، كذلك التعرف على متطلبات القيادة الفاعلة في ظل هذا العصر المتجدد، وعصر التحديات المختلفة، إضافة إلى معرفة أهمية القيادة، ومتطلبات القيادة الفاعلة المؤثرة، والتعرف على أبرز صفات القائد الناجح، كما هدفت الورقة إلى معرفة أنماط القيادة، وكذلك تحديد أهم مهارات القيادة وأبرز التحديات التي تواجه القائد. تتكون الورقة من مقدمة وخاتمة وخمسة مباحث: تكلمنا في المبحث الأول عن التعريف بمصطلح القيادة وأهميتها ومتطلباتها وعناصر القيادة الفاعلة. وفي المبحث الثاني تناولت سمات وخصائص القائد وكذلك دوافع القيادة الفاعلة، ومن أبرزها الدافع نحو الإنجاز، والثقة بالنفس، إضافة إلى القدرة على التفكير التحليلي، والمشاركة الفاعلة. ثم ذكرنا في البحث الثالث تحدثت عن أنماط القيادة وأنها عبارة عن الممارسات التي تصدر من القائد، وأن كل قائد له تركيبة تتناسب نمط الشخصية القيادية له. وتم الحديث كذلك عن أبرز نظريات القيادة، وأنماط القيادة المختلفة وسمات وخصائص كل نوع من هذه الأنماط. وفي المبحث الرابع تكلمت عن مهارات القيادة الفاعلة وأن امتلاك القائد لهذه المهارات تجعل منه قائد ملهم وذو قيادة وتطلعات وشخصية قيادية فاعلة ومؤثرة. وقد تم تحديد عشر مهارات للقائد الناجح من أهمها مهارة التفويض، ومهارة إدارة الاجتماعات، ومهارة الإنصات، ومهارة الاتصال الفعال، وكذلك مهارة اختيار المساعدين، ومهارة الأقناع، ومهارة التفاوض. وفي المبحث الخامس والأخير تطرقت إلى أهم التحديات والصعوبات والمشكلات التي تواجه القيادة والقائد وكيفية التغلب على هذه التحديات والصعوبات بطريقة فعالة وفاعلة، وتحددت أهم التحديات في تحديات تتعلق بالقائد، وتحديات تتعلق بالمرؤوسين، وتحديات تتعلق ببيئة العمل. ثم خاتمة الورقة، وأهم المراجع لهذه الورقة.

This paper aimed at identifying the concept of active leadership, and the characteristics and characteristics of leadership, as well as identifying the requirements of effective leadership in this renewed era, and the era of various challenges, in addition to knowing the importance of leadership, the requirements of effective effective leadership, and identifying the most important characteristics of a successful leader, as well as aimed at The paper indicates knowledge of leadership styles, as well as identifying the most important leadership skills and the most prominent challenges a leader faces. The paper consists of an introduction, conclusion, and five topics: In the first topic, we spoke about the definition of the term leadership, its importance, requirements, and elements of active leadership. In the second topic, she examined the characteristics and characteristics of the leader, as well as the motives of effective leadership, the most prominent of which is the drive towards achievement, self-confidence, in addition to the ability to analytic thinking and active participation. Then we mentioned in the third research, I talked about leadership styles and that they are practices that are issued by the leader, and that each leader has a composition that is commensurate with the style of his leadership personality. We also talk about the most prominent driving theories, the different driving styles and the characteristics and characteristics of each of these types. In the fourth topic, I talked about effective leadership skills and that the leader's possession of these skills makes him an inspiring leader with leadership, aspirations, and an effective and influential leadership personality. Ten skills were identified for the successful leader, the most important of which is the delegation skill, the meeting management skill, the listening skill, the effective communication skill, as well as the skill of selecting assistants, the persuasion skill, and the negotiation skill. In the fifth and final topic, I touched on the most important challenges, difficulties and problems facing the leadership and the leader and how to overcome these challenges and difficulties in an effective and effective manner, the most important challenges were identified in challenges related to the leader, challenges related to subordinates, and challenges related to the work environment. Then the conclusion of the paper, and the most important references to this paper.
ISSN: 2537-0103

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.