ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مساهمة الخطط الاستراتيجية التنموية في معالجة مشكلة البطالة في السودان: بالتركيز على الاستراتيجية ربع القرنية في الفترة من "2007 - 2018م"

المؤلف الرئيسي: عبدالمطلب، مرام فريد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، فاروق محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: الخرطوم
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 1 - 116
رقم MD: 1035598
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة إفريقيا العالمية
الكلية: كلية الإقتصاد والعلوم السياسية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على الحجم الحقيقي للبطالة في السودان، ومدى تأثيرها على الاقتصاد، والاطلاع على خطط التنمية في السودان، ومعرفة الآثار الاقتصادية الاجتماعية للبطالة في السودان. تتلخص مشكلة البحث في الدور الذي تلعبه خطط التنمية الاستراتيجية في معالجة ظاهرة البطالة، حيث أن السودان انتهج عدد من الخطط الاستراتيجية وأولها الاستراتيجية القومية الشاملة منذ 1992 ووصلا إلى الاستراتيجية ربع القرنية 2007-2031 م، وتأتى أهمية البحث في كونه إضافة للباحثين الجدد، والمكتبة في نفس الدراسة ويمكن للدولة الاستفادة من هذا البحث، ومعرفة دور وأهمية خطط التنمية الاستراتيجية في الحد من البطالة في السودان، وتمثلت فروض البحث: في تساهم خطط التنمية الاستراتيجية في معالجة مشكلة البطالة، الخطط الخمسية ذات أثر موجب على معدلات البطالة في السودان، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين حجم التمويل الأصغر، وخفض معدلات البطالة في السودان. باتباع المنهج الوصفي التحليلي. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها معدلات البطالة في ارتفاع مستمر، وارتفاع بطالة الخريجين أعلى من البطالة العامة نتيجة لارتفاع عدد مؤسسات التعليم العالي. وأوصي البحث بإجراء المزيد من الدراسات لمعرفة الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية لمشكلة البطالة، والتنسيق بين وزارة التعليم العالي وإدارات الجامعات والمعاهد العليا ووزارة القوى العاملة لتتماشي خطط التعليم مع احتياجات سوق العمل، لإعطاء الإناث أولويات في الوظائف التي تناسبهن مثل التمريض والتدريس بالإضافة في القطاع العام أما للقطاع الخاص يمنحن أولوية في مصانع العطور والملابس الجاهزة وغيرها.