ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المتطلبات التنظیمیة لتحقیق الت...>الوصف

المتطلبات التنظیمیة لتحقیق التمیز المؤسسی بالجمعیات الأهلیة

العنوان المترجم: Organizational Requirements for Achieving Institutional Excellence in Non-Governmental Organizations
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، أحمد ممدوح قاسم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يوليو
الصفحات: 11 - 46
DOI: 10.21608/JFSS.2019.61870
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1039006
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
المتطلبات التنظیمیة | التمیز المؤسسی | الجمعیات الأهلیة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أولا: مشكلة الدراسة: تعد المنظمات الاجتماعية بصفة عامة والجمعيات الأهلية بصفة خاصة هي احدى الآليات والبناءات الأساسية لتحقيق أهداف طريقة تنظيم المجتمع، باعتبارها بناء اجتماعي هادف ينشئها أهالي وأفراد المجتمع عندما يشعرون بأن هناك احتياجات معينة أو مشكلات لا يستطيعون مواجهتها، وبالتالي فإنهم يسعون إلى تكوين مثل هذه الجمعيات الأهلية في حدود القوانين السائدة في المجتمع، فهي بمثابة الوعاء الذي يمكن أفراج المجتمع من أن ينظموا أنفسهم لتحقيق أهدافهم. ولذلك أصبح من الضروري الاهتمام بتحسين أداء الجمعيات الأهلية بصورة ملحة، بالإضافة إلى الاهتمام بوجود دوافع داخلية لدى العاملين بالجمعيات الأهلية لتحسين جودة أداء الخدمات المقدمة ومدى تطابقها مع توقعات ورضا المستفيدين منها وقد أصبح الاهتمام جليا في معرفة التميز المؤسسي من أجل التكيف مع البيئات الخارجية من أجل السعي إلى امتلاك العديد من المقومات من أجل تسهيل عملية مواكبة التطور والتقدم بشكل مميز ومستمر، والاهتمام بالخصائص التنظيمية النادرة والتي تتمتع بها الجمعيات الأهلية في المنافسة والتي تجعلها قادرة على إدارة مواردها من أجل تعزيز التقدم والتطوير في الجمعيات الأهلية. ثانيا: مفاهيم الدراسة:- (أ) المتطلبات التنظيمية. (ب) التميز المؤسسي. (ج) الجمعيات الأهلية. ثالثا: الإجراءات المنهجية للدراسة: - تنتمي هذه الدراسة وفقا لأهدافها إلى نمط الدراسات الوصفية التحليلية، ووفقا لنمط الدراسة فقد استخدم الباحث منهج المسح الاجتماعي الشامل لأعضاء مجلس الإدارة والمسئولين عن الجمعيات الأهلية، وقد تمثلت الأداة في استمارة استبيان للمسئولين بالجمعيات الأهلية حول المتطلبات التنظيمية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية، وتمثل المجال المكاني في جمعية التقى والإيمان، جمعية الحسيني الخيرية، جمعية تنمية المجتمع المحلي بالمتانيا، جمعية تنمية المجتمع المحلي بالعياط، جمعية إرادة شعب للتنمية، جمعية تنمية المجتمع المحلى بمها، جمعية المحافظة على القرآن الكريم، وتمثل المجال البشري في (٥٩) مفردة من أعضاء مجلس الإدارة بالجمعيات الأهلية. رابعا: نتائج الدراسة: أ- توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى المتطلبات الإدارية الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.56) وهو معدل مرتفع. ب- توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى المتطلبات التكنولوجية الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.43) وهو معدل مرتفع. ج- توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى المتطلبات التمويلية الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.59) وهو معدل مرتفع. د- توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى متطلبات الدعم الفني الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.42) وهو معدل مرتفع. ه- توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى متطلبات إدارة البرامج الواجب توافرها لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية كما يحددها المسئولون بلغ (2.56) وهو معدل مرتفع.

Firstly: Study problem: Social organizations in general and NGOs in particular are one of the basic mechanisms and structures to achieve the objectives of the way the organization of society, as a meaningful social construction created by the people and members of the community when they feel that there are specific needs or problems they cannot face, and therefore they seek to form such NGOs within the limits Laws prevailing in society, they serve as a receptacle that enables the release of society to organize themselves to achieve their goals. Therefore, it has become necessary to pay attention to improving the performance of NGOs in an urgent manner, in addition to attention to the existence of internal motivations among employees of NGOs to improve the quality of performance of services provided and their conformity with the expectations and satisfaction of the beneficiaries. Interest has become evident in the knowledge of institutional excellence in order to adapt to external environments in order to seek to have many ingredients in order to facilitate the process of keeping pace with the development and progress in a distinctive and continuous manner, and attention to the rare organizational characteristics that NGOs enjoy in the competition, which makes them able to manage their resources To promote progress and development in NGOs. Secondly: The study concepts: A) Organizational requirements. (B) Institutional excellence. (C) NGOs. Thirdly: Methodological procedures: This study, according to its objectives, belongs to the pattern of analytical descriptive studies. Depending on the type of study, the researcher used the comprehensive social survey method for the members of the board of directors and those responsible for NGOs. The tool consisted of a questionnaire form for NGO officials on organizational requirements to achieve organizational excellence in NGOs. The spatial domain was Taqa and Faith Society, Al Husseini Charitable Society, Al Matania Community Development Association, Al Ayyat Community Development Association, Maha Community Development Society, and Holy Quran Preservation Society. The human field was represented by 59 members of the board of directors of NGOs. Fourthly: Study Results: a) The results of the study concluded that the level of administrative requirements that must be met to achieve institutional excellence in NGOs as determined by officials reached (2.56), which is a high rate. b) The results of the study found that the level of technological requirements to be met to achieve institutional excellence in NGOs as determined by officials reached (2.43), a high rate. c) The results of the study concluded that the level of funding requirements to be met to achieve institutional excellence in NGOs as determined by officials reached (2.59), which is a high rate. d) The results of the study concluded that the level of technical support requirements to be met to achieve institutional excellence in NGOs as determined by the officials reached (2.42) which is a high rate. e) The results of the study concluded that the level of program management requirements to be met to achieve institutional excellence in NGOs as defined by officials was (2.56) which is a high rate.
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.