ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج مقترح للأخطار النفسية ال...>الوصف

نموذج مقترح للأخطار النفسية الاجتماعية في بيئة العمل على ضوء مخرجات: دراسة ميدانية على عينة من عمال بلديات ولاية الجلفة

العنوان المترجم: A Suggested Model for Psycho-Social Hazards in The Work Environment in The Light of Outputs: A Field Study on A Sample of Workers in The Municipalities of Djelfa State
المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: بن شريك، عمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bencherik, Omar
مؤلفين آخرين: قرينعى، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 199 - 214
DOI: 10.46217/1065-008-002-010
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1039172
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأخطار النفسية الاجتماعية | بيئة العمل | عمال بلديات ولاية الجلفة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بناء نموذج نظري للأخطار النفسية الاجتماعية في بيئة العمل من خلال مخرجات دراسة ميدانية على عينة مقدرة بــــ: 160 عامل من عمال بلديات ولاية الجلفة، واعتمد الباحثان في جمع البيانات لدراستهما الحالية على الاستبيان وعلى النسب المئوية و كا2 في المعالجة الإحصائية، حيث كانت النتائج ترتيب 7 أخطار نفسية - - اجتماعية حسب أهميتها بالنسبة للعمال و هي: التمييز القبلي، عدم الأمان الوظيفي، سوء التوافق المهني، الضغط المهني، العنف في بيئة العمل، التحرش الجنسي، عدم الرضا الوظيفي، وقمنا بعد ذلك بجمع هذه الأخطار في نموذج نظري حرصنا فيه على تصنيفها في مجموعتين من حيث إدراك العمال لها؛ أخطار شخصية الإدراك وأخطار بيئية بشخصية الإدراك.

The study aimed at building a theoretical model of psychosocial risks in the work environment through the results of a field study. The sample estimated at 160 workers from the municipalities of the state of Djelfa. The researchers relied on the questionnaire for data collection and Percentages and x2 for the statistical processing , The results were the order of 7 psychosocial risks according to their importance for workers : Tribal discrimination, job insecurity, poor professional compatibility, occupational stress, violence in the work environment, sexual harassment, job dissatisfaction, these risks were embodied In a theoretical model, we were careful to classify them into two groups in terms of workers' perception; the personal perceived risks and the environmental - personal perceived risks.
ISSN: 2170-0575

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.