LEADER |
02605nam a22002657a 4500 |
001 |
1778982 |
024 |
|
|
|3 10.51840/2115-004-002-001
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a حاج على، مداح
|g Hadj Ali, Meddah
|e مؤلف
|9 206801
|
245 |
|
|
|a جريمة إساءة استغلال الوظيفة
|
246 |
|
|
|a The Offense of Abuse of Office
|
260 |
|
|
|b المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم القانونية والإدارية
|c 2019
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 11 - 23
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|b The offense of abuse of office is one of the most important new offenses in the area of corruption: "the fact that, for the performance of his duties, a public official refrains from performing an act in violation of laws and regulations, in order to obtain an undue advantage in the future The study of this offense requires a statement of the cause of its criminalization, as well as its distinction with the offense of corruption, in addition to the exposure of its constituent elements.
|
520 |
|
|
|a تعتبر جريمة إساءة استغلال الوظيفة من أهم الجرائم المستحدثة في مادة جرائم الفساد، وهي تتمثل في: "قيام موظف عمومي خلال ممارسة وظائفه بعمل أو امتناع بشكل مخالف للقانون أو التنظيم، وذلك بغرض الحصول على مستقبلا على مزية غير مستحقة". وتقتضي دراسة هذه الجريمة التعرض لبيان العلة من تجريمها، وكذا تمييزها عن جريمة الرشوة، فضلا عن التعرض للأركان التي تقوم عليها.
|
653 |
|
|
|a استغلال الوظائف
|a جرائم الفساد
|a الموظف العمومي
|a القوانين الجنائية
|
692 |
|
|
|a موظف عمومي
|a مزية غير مستحقة
|a إساءة استغلال الوظيفة
|a قصد جنائي
|a جرائم الفساد
|b Public Agent
|b Unfair Advantage
|b Abuse of Duties
|b Criminal Intent
|b Corrupt Offenses
|
773 |
|
|
|4 القانون
|4 العلوم السياسية
|6 Law
|6 Political Science
|c 001
|e Algerian Journal of Law and Political Sciences
|f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-huqūq wa al-ՙulūm al-siyāsiyaẗ
|l 002
|m مج4, ع2
|o 2115
|s المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية
|v 004
|x 2507-7635
|
856 |
|
|
|u 2115-004-002-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1041506
|d 1041506
|