ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الحقوق الأساسية للأجراء في حوكمة سلطة المشغل

العنوان المترجم: The Role of Basic Employee Rights for Procedures in The Governance of The Employer's Authority
المصدر: مجلة الأبحاث والدراسات القانونية
الناشر: المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات
المؤلف الرئيسي: الغرار، جهاد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 31 - 42
DOI: 10.37326/1352-000-014-003
ISSN: 2335-9692
رقم MD: 1043303
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الحقوق الأساسية للأجراء في حوكمة سلطة المشغل. وانقسمت الدراسة إلى فقرتين، أكدت الأولى على تكييف طبيعة الحقوق المتداخلة في علاقة الشغل، وتضمنت نطاق أساسية حقوق الأجراء، ومدى الطبيعة الأساسية لحقوق المشغل في قانون الشغل. وأبرزت الثانية بعض مظاهر التجديد التي تحدثها الحقوق الأساسية في سلطة المشغل، وتضمنت آثار الحقوق الأساسية للأجراء على مفهوم وممارسة سلطة المشغل داخل المقاولة، وآثار الحقوق الأساسية للأجراء على مستوى رقابة سلطات المشغل. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن سمو حقوق الأجراء إلى مصاف الصنف الأساسي للحقوق، باعتبارها حقوقاً تمثل قيم ذات أهمية بالغة على مستوى النظام القانوني، وتفوقها في إطار هذا التكييف على حقوق المشغل من الناحية القانونية الأكسيولوجية، يجعل هذه الحقوق بما لها من أهمية، وبما تتمتع به من قوة لإعادة النظر في هذا النظام في اتجاه تجديده وتغيير بعض مفاهيمه، يجعلها مثالاً ومقياساً في نفس الوقت للحكم على مدة التكريس القانوني لحوكمة سلطة المشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022

ISSN: 2335-9692