ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Contribution de la Recherche F...>الوصف

Contribution de la Recherche Féminine à la Valorisation de L’entreprenariat Féminin en Algérie

العنوان بلغة أخرى: Contribution of Female Research to the Promotion of Female Entrepreneurship in Algeria
المصدر: مجلة أفكار وآفاق
الناشر: جامعة الجزائر2 - أبو القاسم سعدالله
المؤلف الرئيسي: Hammache, Elkaina (Author)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 267 - 288
DOI: 10.46448/1698-007-002-018
ISSN: 2170-1431
رقم MD: 1044478
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المرأة العاملة | ريادة الأعمال | المقاولة النسائية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
أدبيات المقاولة النسائية | أكاديميات جزائريات | Women's Entrepreneurship Literature | Algerian Women Academics
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تم تطوير العديد من الخطابات حول المقاولة النسائية في الجزائر خلال السنوات الأخيرة وأصبح هذا الموضوع مجالاً مهماً للبحوث في العلوم الاجتماعية، وهذا بفضل أعمال وأبحاث مجموعة من النساء الأكاديميات والباحثات. حاولت هذه الأعمال جعل المقاولة النسائية أكثر مرئية باستبيان أن تطور نشاط المقاولة النسائية يعود إلى وجود وضع جديد يتميز بارتفاع معدل البطالة ووجود أزمة في توفير العمل المأجور. هذا ما شجع الأفراد إلى الاتجاه نحو العمل الحر عن طريق إنشاء أعمال خاصة تطورت إلى مؤسسات. وقد بينت الباحثات والأكاديميات في بحوثهن أن عقلانية المقاولة ليست حكرا للذكور، بل أن النساء يحملن هذه العقلانية التي تقوم على المخاطرة. تستند المبررات العلمية المقدمة على معطيات اجتماعية جديدة مثل المستوى العالي لتعليم النساء، ووجود نساء ذات تكوين وخبرات مهنية، وما إلى ذلك. ركزت هذه الأدبيات على ثلاثة أبعاد لهذه الظاهرة. ركزت الفئة الأولى منها على خصائص هذا الفاعل الاجتماعي والاقتصادي الجديد، وعن البيانات الاجتماعية والديموغرافية له، وعن نواياه في الاستثمار في هذا النشاط. ركزت فئة ثانية على نوع العمل ونوع المؤسسة الذي تم إنشاؤها من طرف المرأة المقاولة وأساليب الإدارة والتنظيم الطبقة. أخيرا ركزت الفئة الثالثة من هده الأدبيات على البيئة بشكل عام وعلى المؤسسات التي تدعم نشاط المقاولة النسائية بطريقة معينة.

Many discourses have been developed on women's entrepreneurship in Algeria in recent years and this theme has also become a rather important area of research in the social sciences. And this thanks to the work and research of women academics and researchers. This work has attempted to make women entrepreneurs visible by demonstrating that the development of entrepreneurship activity has been driven by a new conjuncture marked by the wage crisis and the rise in unemployment encouraging individuals to move towards self-employment by creating his own business. In the literature produced, the researchers supported the idea that entrepreneurship is not a male fact as it has been reproduced so far, but that women are also carrying this spirit which is based on risk taking. The arguments put forward are based on facts from new societies such as the high level of schooling of women, the massive arrival of a trained working population, the accumulation of professional experience, and so on. This literature on women's entrepreneurship has focused the analysis on three dimensions of the phenomenon. First, a dense literature on the characteristics of the actor, the socio demographic data, the intentions of the actors to invest this activity, etc. Another category of literature on women's entrepreneurship has focused attention on the type of business created, the type of organization, women's management styles, and so on. Finally, a literature has focused on the environment in general and on institutions supporting entrepreneurial activity in a particular way.

De nombreux discours sont développés sur l’entrepreneuriat féminin depuis quelques années en Algérie et ce thème est devenu un axe de recherche assez important dans les sciences sociales. Et cela grâce aux travaux et recherches de femmes universitaires et de chercheures. Ces travaux ont tenté de rendre visible les femmes entrepreneures en démontrant que le développement de l'activité entrepreneuriale a été impulsé par une nouvelle conjoncture marquée par la crise du salariat et la montée du chômage incitant les individus à s'orienter vers l'auto emploi en créant leur propre entreprise. Dans la littérature produite, les chercheures ont appuyé l'idée selon laquelle l'esprit d'entreprise n'est pas un fait exclusivement masculin. Les femmes sont également porteuses de cet esprit fondé sur la prise du risque. Les arguments avancés s'appuient sur des nouveaux faits de société tel que la scolarisation poussée des femmes, l'arrivée massive d'une population active formée, l'accumulation d'expérience professionnelle, etc. Cette littérature sur l'entrepreneuriat féminin a focalisé l'analyse sur trois dimensions du phénomène. D'abord, une littérature dense portant sur les caractéristiques de l'acteur, les données sociodémographiques, les intentions des acteurs à investir cette activité, etc. Une autre catégorie de littérature sur l'entrepreneuriat féminin a focalisé l'attention sur le type d'entreprise créée, le type d'organisation, sur les styles de management au féminin, etc. Enfin, une littérature a porté sur l'environnement d'une façon générale et sur les institutions de soutien à l'activité entrepreneuriale d'une façon particulière.
ISSN: 2170-1431

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.