| LEADER |
03850nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1784781 |
| 024 |
|
|
|3 10.36715/0328-060-003-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 567251
|a القرنى، عبدالله بن عايض
|q Alqarni, Abdullah Bin Ayed
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Factors Affecting Employee leakage of Confidential Documents and Information from A Cyber-Security Perspective in The Kingdom of Saudi Arabia
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة في تسريب الموظفين للوثائق والمعلومات السرية من منظور الأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية
|
| 260 |
|
|
|b معهد الإدارة العامة
|c 2020
|g مارس
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 425 - 473
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعرف التهديد الداخلي في الأمن السيبراني بأنه أي تهديد مصدره من داخل المنظمة، كأن يكون مصدره أحد موظفي تلك المنظمة، سواء كان ذلك التهديد بقصد إلحاق الضرر بالمنظمة، أو عن طريق الخطأ البشري الذي قد يرتكبه أحد الموظفين، ويعد تسريب الوثائق والمعلومات السرية الخاصة بالمنظمة أحد صور التهديد السيبراني الداخلي. وفي هذا البحث، قمنا باستخدام أسلوب البحث الاستنتاجي لمعرفة العوامل المؤثرة في هذه الظاهرة، ثم اختبارها عن طريق بحث كمي للتأكد من صحة تلك العوامل ومعرفة مدى تأثيرها. وقد تم استنتاج واختبار خمسة عوامل، أظهرت نتائج البحث وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أربعة منهم وبين تسريب الوثائق والمعلومات السرية من قبل الموظفين، وهذه العوامل هي: إدراك شدة العقوبة، وإدراك العرضة للعقوبة، والرغبة في مكافحة الفساد، والشعور بعدم العدالة في المنظمة.
|
| 520 |
|
|
|f An internal threat in cybersecurity is defined as any threat originating from within the organization, such as from a staff member of that organization, whether it is a threat with intent to harm the organization, or by human error that a staff member may commit. The leaking of documents and confidential information of the organization is one of the forms of internal cyber threats. In this research, we used the deductive research method to find out the factors influencing this phenomenon, and then examine them by quantitative research to verify the correctness of those factors and the extent of their impact. Five factors have been deducted and tested; the results of the research showed a statistically significant relationship between four of them and the leaking of documents and confidential information by employees. These factors include awareness of the severity of punishment, awareness of vulnerability to punishment, the desire to fight corruption, and a sense of injustice in the organization.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a الأمن السيبرانى
|a المعلومات السرية
|a التواصل الاجتماعي
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a الأمن السيبراني
|a التهديد السيبرانى الداخلي
|a التزام الموظفين
|a سياسات أمن المعلومات
|a الجرائم المعلوماتية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|e Public Adminstration Journal
|f Al-Idara al-ąmma
|l 003
|m س60, ع3
|o 0328
|s الإدارة العامة
|v 060
|x 0256-9035
|
| 856 |
|
|
|u 0328-060-003-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1047330
|d 1047330
|
