ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التجارب العربیة والدولیة الرائدة في مجال الحوكمة والتي بمكن الاحتذاء بھا في لیبیا

العنوان بلغة أخرى: Arab and International Experience in the Field of Governance, Which Can be Followed in Libya
المصدر: مجلة العلوم والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية الآداب والعلوم بالمرج
المؤلف الرئيسي: العبدلي، حنان عبدالعالي خليل (مؤلف)
المجلد/العدد: ع57
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 20
DOI: 10.37376/1571-000-057-003
ISSN: 2312-4962
رقم MD: 1047376
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | التجارب العربیة والدولیة | لیبیا | Governance | Arab and International Experiences | Libya
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
LEADER 04605nam a22002537a 4500
001 1784873
024 |3 10.37376/1571-000-057-003 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a العبدلي، حنان عبدالعالي خليل  |q Alabdeli, Hanan Abdulaali Khalil  |e مؤلف  |9 567279 
245 |a التجارب العربیة والدولیة الرائدة في مجال الحوكمة والتي بمكن الاحتذاء بھا في لیبیا 
246 |a Arab and International Experience in the Field of Governance, Which Can be Followed in Libya 
260 |b جامعة بنغازي - كلية الآداب والعلوم بالمرج  |c 2018  |g أكتوبر 
300 |a 1 - 20 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعد حوكمة الشركات من ابرز واهم الموضوعات في المؤسسات والمنظمات الإقليمية والدولية، حيث تعاظم الاهتمام بهذا الموضوع في العديد من الاقتصاديات المتقدمة والناشئة خلال السنوات الماضية، وخاصة بعد سلسلة الأزمات المالية المختلفة التي حدثت في العديد من الشركات في دول شرق أسيا وأمريكا اللاتينية وروسيا في عقد التسعينات من القرن الماضي، والتي فجرها الفساد المالي وسوء الإدارة ولافتقارها للرقابة والخبرة والمهارة، بالإضافة إلى نقص الشفافية، حيث أدت هذه الأزمات والانهيارات إلى تكبد كثير من المساهمين بخسائر مادية فادحة مما دفع العديد من المستثمرين للبحث عن الشركات التي تطبق مفهوم حوكمة الشركات، ويذلك تمثل هدف هذه الدراسة في تقديم أطار نظري لحوكمة الشركات، وأسباب ظهور الحاجة إليها، والأطراف المشاركة في تطبيق مبادئ الحوكمة، وأهميتها، وخصائصها، كما تناول البحث بعض التجارب العربية والدولية في مجال الحوكمة، واعتمدت الباحثة على المنهج الاستقرائي لإعداد هذه الدراسة، وقد تم التوصل إلى بعض الاستنتاجات التي قد تساهم في التعرف على واقع الحوكمة في بعض الشركات والتي يمكن الاحتذاء بها في ليبيا، كما تم وضع بعض التوصيات في نفس الأطر. 
520 |b Corporate governance is one of the most important and important topics in regional and international institutions and organizations. There has been a growing interest in this issue in many developed and emerging economies over the past years, especially after the series of financial crises that occurred in many companies in East Asia, Latin America and Russia in the 1990s Of the last century, which was triggered by financial corruption and mismanagement and lack of control, experience and skill, in addition to the lack of transparency, as these crises and collapses caused many shareholders suffered substantial material losses, prompting many investors to strike For companies that apply the concept of corporate governance, The study aims at presenting a theoretical framework for corporate governance, the reasons for the emergence of the need for it, and the parties involved in the application of the principles of governance, its importance and characteristics. The study also dealt with some Arab and international experiences in the field of governance. The researcher adopted the inductive method to prepare this study. To reach some conclusions that may contribute to the recognition of the reality of governance in some companies, which can be followed in Libya, and has been made some recommendations in the lack of frameworks. 
653 |a الحوكمة  |a حوكمة الشركات  |a لیبیا 
692 |a الحوكمة  |a التجارب العربیة والدولیة  |a لیبیا  |b Governance  |b Arab and International Experiences  |b Libya 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 003  |e Journal of Science and Humanities  |f Mağallaẗ al-ʿulūm wa-al-dirāsāt al-insāniyyaẗ  |l 057  |m ع57  |o 1571  |s مجلة العلوم والدراسات الإنسانية  |v 000  |x 2312-4962 
856 |u 1571-000-057-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1047376  |d 1047376