ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيم التنظيمية في التوفيق...>مارك

دور القيم التنظيمية في التوفيق بين العقلانية والعاطفة في إتخاذ القرار: دراسة ميدانية مقارنة في المنظمات العامة والخاصة السورية

المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: حسن، طاهر شعبان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج34, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 375 - 403
ISSN: 2072-2273
رقم MD: 1048529
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القيم التنظيمية | المنظمات العامة | المنظمات الخاصة | منظمات المجتمع المدني | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم التنظيمية | العقلانية | العاطفة | إتخاذ القرار
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03121nam a22002297a 4500
001 1786039
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |a حسن، طاهر شعبان  |e مؤلف  |9 482206 
245 |a دور القيم التنظيمية في التوفيق بين العقلانية والعاطفة في إتخاذ القرار: دراسة ميدانية مقارنة في المنظمات العامة والخاصة السورية 
260 |b جامعة دمشق  |c 2018 
300 |a 375 - 403 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يتطلب العمل نحو تحقيق أهداف المنظمة، وجود صلة وثيقة بين متخذ القرار، والقيم التنظيمية، والموظفين، إذ تعد القيم عاملا أساسيا في ترتيب تفضيلات صناع القرار من تعريف المشكلة إلى التنفيذ. ولكي يكون نهج اتخاذ القرار منطقيا، يجب أن تتضمن العقلانية العاطفة، كما يتطلب أن تكون القيم متوازنة مع الأبعاد الأخرى للعقلانية كالاتساق والأسس السليمة للمعتقدات. ركز البحث على الحاجة إلى القيم كأساس للحكم، ويجادل بأن الحكم يتطلب العاطفة بمثل العقلانية. طبق البحث على عينة من متخذي القرار في بعض المنظمات العامة والخاصة في مدينة دمشق بهدف تبيان الفروق بين القيم التنظيمية في تأثيرها في نمط اتخاذ القرار (العقلاني والعاطفي) في المنظمات. وأهم نتائج البحث، وجود علاقة ارتباط بين القيم التنظيمية لمتخذ القرار ونمط اتخاذ القرار العقلاني والعاطفي. ووجود فروق بين المنظمات في نمط اتخاذ القرار العاطفي، وعدم وجود فروق بين المنظمات في نمط اتخاذ القرار العقلاني. ومن أهم توصيات هذا البحث، ضرورة إدراك صناع القرار أنه من أجل تطوير منظماتهم والحفاظ على ازدهارها وأدائها العالي المستمر، يجب تمكين الموظفين من المشاركة بالقيم التنظيمية. 
653 |a القيم التنظيمية  |a المنظمات العامة  |a المنظمات الخاصة  |a منظمات المجتمع المدني  |a سوريا 
692 |a القيم التنظيمية  |a العقلانية  |a العاطفة  |a إتخاذ القرار 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 028  |e Damascus University Journal for the Economics and Legal Sciences  |f Maǧallaẗ ǧāmiʿaẗ Dimašq li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ  |l 001  |m مج34, ع1  |o 0283  |s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية  |v 034  |x 2072-2273 
856 |u 0283-034-001-028.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1048529  |d 1048529 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.