ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > خصوصية التنظيم القانوني لعمل ا...>الوصف

خصوصية التنظيم القانوني لعمل المرأة في مجال الخدمة المنزلية

العنوان بلغة أخرى: Particularity of Legally Organizing Women’s Work in the Field of Housekeeping
المصدر: مجلة البحوث الفقهية والقانونية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بدمنهور
المؤلف الرئيسي: سعيد، محمد محمد القطب مسعد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saeed, Mohamed Mohamed Al-Qutub Musaad
المجلد/العدد: ع34, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 451 - 678
DOI: 10.21608/JLR.2019.80422
ISSN: 1110-3779
رقم MD: 1049544
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المرأة العاملة | المرأة الخادمة | الخدمة المنزلية | العمل والعمال | التنظيم القانونى
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنظيم القانونى | عمل المرأة | الخدمة المنزلية | خصوصية التنظيم | Legal Organization | Women’s Work | Housekeeping | Particularity of Organizing
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: عمل المرأة في مجال الخدمة المنزلية يعد أكثر أنواع العمل استضعافا وأقلها أجرا، فضلا عن تميزه ببعض ظروف العمل الأشد سوءا، فضلا عن كونه من الأعمال غير النظامية؛ الأمر الذي يعني عدم تمتع خادمات المنازل بأي استقرار للدخل، فضلا عن عدم تمتعهن بأي حقوق قانونية تؤهلهم للالتحاق أو الاشتراك في النقابات، وقد يقعن ضحايا للاحتيال وعدم توافر ظروف الصحة والسلامة، ويتعذر إخضاعهم لتفتيش العمل عند الاقتضاء. لذا نحاول الوقوف على التنظيم القانوني لعمل المرأة في مجال الخدمة المنزلية، من خلال بيان موقف التشريع المصري وتشريعات دول مجلس التعاون الخليجي من تفشي ظاهرة خادمات المنازل، لبحث الضمانات التي توفرها هذه التشريعات لتنظيم عمل المرأة في هذا المجال، ومدى الحماية القانونية لحقوق المرأة الخادمة.

Women’s work in the field of housekeeping is the most domineering and least paid. In addition to having the worst working conditions, it is not organized by the law. This means that female housekeepers do not have a stable income or any legal rights that qualify them to join a syndicate. Furthermore, they might fall victims to fraud or work in conditions lacking in health and safety precautions. In addition, it is difficult to submit them to inspection rules if necessary. Therefore, the present research paper is an attempt to shed light on how to legally organize women’s work in the field of housekeeping through illustrating the attitude of both the Egyptian legislation and the legislation of the states of the Gulf Cooperation Council towards the proliferation of the phenomenon of female housekeepers. The paper studies the guarantees offered by such legislations to organize women’s work in this field, and the legal protection of their rights.
ISSN: 1110-3779

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.