ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الجامعات السعودية في تنمية...>الوصف

دور الجامعات السعودية في تنمية القيادات الإدارية: تصور مقترح لإنشاء مركز القيادة في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل

العنوان بلغة أخرى: Role of Saudi Arabia Universities in Leadership Development: A Proposed Model to Establish Leadership Center at Imam Abdulrahman bin Faisal University
المصدر: مجلة العلوم التربوية
الناشر: جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
المؤلف الرئيسي: معمر، عمر بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Muammar, Omar Mohammed
مؤلفين آخرين: الريس، ناصر بن سعود بن عبدالعزيز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: فبراير
الصفحات: 13 - 48
DOI: 10.54643/1951-005-001-001
ISSN: 1658-7448
رقم MD: 1049588
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
مؤسسات التعليم العالي | تنمية الموارد البشرية | القيادات الإدارية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | تنمية الموارد البشرية | التطوير التنظيمي | خدمة المجتمع | Training | Human Resources | Organization | Development | Community Service
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

349

حفظ في:
المستخلص: تتناول الدراسة دور الجامعات السعودية في تنمية القيادات الإدارية، من خلال إنشاء مركز لتطوير القيادات من الجنسين، يركز خدماته في تنمية القيادة الإدارية، وكذلك المساهمة الفاعلة في التطوير التنظيمي للمؤسسات، في قطاعات المجتمع الثلاثة (الحكومي، الخاص، غير الربحي)، مما يساهم في تحقيق رؤية المملكة (٢٠٣٠). استخدم الباحثان في هذه الدراسة المنهج الوصفي؛ لملاءمته لطبيعة موضوعها، بغرض تحقيق أهداف الدراسة، ثم نفذ الباحثان دراسة استطلاعية بغرض الإلمام بجوانب الدراسة الميدانية. وبعد الاستفادة من نتائج الدراسة الاستطلاعية، استخدم الباحثان أسلوب الخبراء، والذين اختيروا من قطاعات المجتمع الثلاثة (الحكومي، الخاص، غير الربحي)، واستجاب منهم (٥٠) خبيراً وخبيرة. وتوصلت الدراسة لأهم النتائج الآتية: اتفق خبراء الدراسة على تحديد الفئة المستهدفة من خدمات المركز والخدمات الموجهة لهم بنسبة (97.9)، وهم: - الأفراد: الخدمات الموجهة لهم تنطلق من تمكين الفرد من قيادة ذاته إلى قيادة المنظمة. - المنظمة: الخدمات الموجهة لا تنطلق من تحليل المنظمة إلى تقديم حلول نوعية لتحقيق قيادة التغيير المأمولة فيها. ووفقاً لآراء خبراء الدراسة اتفق على أن من مهام المركز: تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، منها: برنامج تدريبي في أساسيات القيادة، وبرنامج تدريبي في تطوير المهارات والمواهب القيادية (المتوسطة والمتقدمة)، وبرنامج تدريبي في قيادة المنظمات وتحقيق التغيير المنشود، وبرنامج تدريبي في الوعي بالذات. وكذلك برنامج لاكتشاف وتطوير الموهبة القيادية الشخصية، وتأسيس ناد للقيادات الشابة في جامعة الإمام عبد الرحمن الفيصل. ومن ثم توصل لمرئيات مشتركة في بناء تصور مقترح لإنشاء مركز القيادة في جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل.

The aim of this study was to investigate the role of universities in Saudi Arabia in developing leaders in the three public sectors, through establishing a Leadership Center to promote and develop leadership in alignment of Saudi vision 2030. The study carried out at first a status qua analysis and needs assessment of leadership in the eastern province, then a benchmark study on several national and international and reputable institutes which led to a proposal of establishing a leadership center at Imam Abdurrahman Bin Faisal University. The method used was survey and descriptive analyses. A pilot study was performed to survey the stakeholders the ambitions, visions, goals, and initiatives and services for such centers, then a proposal was developed to create a Leadership Center based on the needs assessment and the benchmarks. Then the proposal was reviewed by 50 experts in the field of leadership resulted in 97.9 % consensus about the vision, goals, initiatives and services related to the center including: fundamental leadership program, self-development program in leadership, talent development program, advanced development program for middle and advanced leadership, and an organizational leadership program In addition, a experts suggested a leadership youth club at the university to promote the leadership aspiration, talent development, and promote leadership skills. Experts emphasized the importance of such center and second its establishments. A set of recommendations for the operational plan was discussed.
ISSN: 1658-7448

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.