ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى خضوع مال العامل تحت يد رب...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مدى خضوع مال العامل تحت يد رب العمل للحجز والاقتطاع: دراسة تحليلية للعلاقات العمالية الخاضعة لقانون العمل الإماراتى رقم "8" لسنة 1980

العنوان بلغة أخرى: How Far Can a Labourer’s Assets under his Job-Owner’s Possession Be Subjected to Attachment and Deduction: An Analytical Study of Labor Relations under the Emirati Labour Law no "8" of 1980
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم القانونية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: السرحان، بكر عبدالفتاح فهد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Serhan, Bakr Abdul Fattah Fahed
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 240 - 274
ISSN: 2616-6526
رقم MD: 1049889
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الاقتطاع | العمل والعمال | العلاقات العمالية | قانون العمل الإماراتى
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنفيذ | مال العامل | العامل | رب العمل | الحجز | الاقتطاع | Execution | Labourer’s Assets | Labourer | Job-Owner | Attachment | Deduction
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة موضوعا مهما، هو مدى قابلية إخضاع أموال العامل تحت يد رب عمله للحجز والاقتطاع، حيث تم تناول هذا الموضوع من خلال دراسة تحليلية، تم حصرها بالعلاقات العمالية لقانون العمل الإماراتي رقم 8 لسنة 1980. وقد وجدت الدراسة أن هنالك أكثر من مسألة تحتاج إلى مراجعة؛ للوصول إلى درجة أعلى من العدالة، التي وجد التنظيم القائم لتقريرها.

This study addresses the question of whether or not it is possible for the creditors of a labourer to recover their debts from the monetary rights and belongings of their indebted employee that are the tenure of his job-owner through attachment and deduction. The study is meant to address the Emirati law’s set regulations regarding this issue. It proposes and adopts more than one recommendation that may lead to a higher level of fair handling.
ISSN: 2616-6526

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.