ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيمة القانونية للملف الوظيفى...>الوصف

القيمة القانونية للملف الوظيفى تشريعاً وقضاءً: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Legal Value of Employees Records in Legislation and Court Rulings: A Comparative Study
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم القانونية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: الرويس، صقر عيد فارس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج16, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 782 - 806
ISSN: 2616-6526
رقم MD: 1050321
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الملف الوظيفى | الموظف العام | القضاء الإدارى
كلمات المؤلف المفتاحية:
الملف الوظيفى | الموظف العام | Employees Records | Civil Service
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتناول الدراسة موضوع القيمة القانونية للملف الوظيفي في التشريع والقضاء من خلال الكشف عن تنظيم الملف الوظيفي في التشريعات الفرنسية وعدد من التشريعات العربية الخاصة بالخدمة المدنية، ومدى القيمة القانونية للملف الوظيفي في مجال التأديب وحجية هذه الملف في أحكام القضاء المختلفة، وتوصلت هذه الدراسة إلى نتيجة رئيسية تتمثل في وجود قيمة قانونية للملف الوظيفي، وكل ما ورد فيه يعتبر حجة قانونية سواء أكان ذلك في مجال التأديب الوظيفي أم أمام القضاء، إلا أن هذه القيمة في الوقت الذي عالجها المشرع الفرنسي وبعض التشريعات العربية محل الدراسة بشكل جزئي مقبول لم تعالج بالشكل المطلوب في البعض الآخر من التشريعات العربية، فثمة قصور تشريعي على مستوى القوانين محل الدراسة في إبراز هذه القيمة بالشكل القانوني اللازم.
ISSN: 2616-6526

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.