ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات التوافق الوظيفي للمرضات...>الوصف

معوقات التوافق الوظيفي للمرضات الأمهات المتزوجات

العنوان المترجم: The Obstacles of Job Adjustment for Married Mothers Nurses
المصدر: مجلة المنارة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة آل البيت - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: حراحشة، محمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Harahsha, Mohammed Ali
المجلد/العدد: مج25, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 467 - 492
DOI: 10.33985/0531-025-004-019
ISSN: 1026-6844
رقم MD: 1051885
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
التمريض | الممرضات | الممرضات المتزوجات | الممرضات الأمهات | التوافق الوظيفي | التوافق المهني | علم الاجتماع الطبي | المستشفيات الحكومية | المستشفيات العسكرية | محافظة أربد | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوافق الوظيفي | المعوقات الوظيفية | التوافق المهني | الممرضات | المستشفيات | علم الاجتماع الطبي | Work Adjustment | Work Obstacles | Professional Adjustment | Nurses | Hospitals | Medical Sociology
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى معوقات التوافق الوظيفي للممرضات الأمهات المتزوجات العاملات في مستشفيات محافظة إربد، تكونت عينة الدراسة من (200) ممرضة، بواقع (71) من المستشفيات الحكومية، و(70) خاصة، و(59) عسكرية، اعتمدت الدراسة منهج المسح الاجتماعي، وذلك باستخدام أسلوب العينة القصدية: لأنها اقتصرت على الممرضات المتزوجات، وممن لديهن أطفال. وخلصت الدراسة إلـى أن المعوقات الأسرية والاقتصادية من أهم معوقات التوافق الوظيفي للممرضات وحصلتا على متوسط حسابي (مرتفع)، تليها المعوقات "الإدارية" وبيئة وظروف العمل "والعلائقية" على درجة تقييم متوسطة. كما أظهرت فروقا للمتغيرات المستقلة (العمر، ونوع المستشفى، والدخل، والتخصص الطبي، ومدة الخدمة) على مجالات الدراسة المختلفة، بينما لم تظهر أي فروق تبعا لمتغيرات (عدد الأبناء، وعدد المناوبات الليلية في الأسبوع، ومكان السكن).

This study aimed at identifying the obstacles of work adjustment of married nurses working at hospitals of Irbid governorate. The sample of this study consisted of (200) nurses (71 from government hospitals, 70 from private hospitals, and 59 from military hospitals). The study used social survey with the purposive sampling method, as It was limited to married nurses who have children. The study concluded that family and economic obstacles were the most important obstacles of work adjustment of nurses with the (highest mean). The managerial and work environment and circumstances were among the obstacles which got medium mean. The findings of this study reveal: statically significant differences of the independent variables (age, type of hospital, income, specialization, length of serviced) on different scopes of the study. There were no statistical significant differences between the independent variables and number of children, number of night Shifts and place of residence.
ISSN: 1026-6844

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.