ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تبني مكونات رأس المال الفك...>الوصف

أثر تبني مكونات رأس المال الفكري في بناء مرتكزات اسلوب المحاسبة الرشيقة من خلال الدور الوسيط ERP في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Adoption of Intellectual Capital Components in Building the Foundations of a Lean Accounting through the Intermediate Role ERP at Jordanian Industrial Corporation
المؤلف الرئيسي: الخوالدة، أمانى محمود عواد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العفيف، جمال حسن عيسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: جرش
الصفحات: 1 - 145
رقم MD: 1052739
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة جرش
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
تخطيط الموارد | المحاسبة الرشيقة | المؤسسات الصناعية | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

212

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر مكونات رأس المال الفكري في بناء مرتكزات أسلوب المحاسبة الرشيقة من خلال الدور الوسيط نظم تخطيط موارد الشركة في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية حسب الموقع الإلكتروني لبورصة عمان وهيئة الأوراق المالية حتى نهاية عام 2018 والبالغ عددها (62) شركة، وقد اقتصر مجتمع الدراسة على الشركات التي تطبق أدوات المحاسبة الرشيقة والتي تم تحديدها بعد الاتصال المباشر مع الشركات ليبلغ عددها (42) شركة، وقد اشتملت عينة الدراسة على المدراء العاميين ونائبيهم ومدراء اللوازم والمشتريات والإنتاج والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات بالإضافة للمدراء الماليين، وتم توزيع (7) استبانات في كل شركة ليبلغ عدد الاستبانات الموزعة (294) استبانة، ولتحقيق هدف الدراسة فقد قامت الباحثة بقياس المتغير المستقل لرأس المال الفكري من خلال استبانة تتضمن المؤشرات التالية: رأس المال البشري ورأس المال الهيكلي ورأس المال العلائقي. في حين تم قياس المتغير التابع المحاسبة الرشيقة من خلال الاستبانة وتتضمن المؤشرات التالية: خرائط تيار القيمة والتكلفة المستهدفة وأسلوب كايزن وصندوق النقاط بالإضافة لمخطط قياس الأداء، كما تم قياس المتغير الوسيط نظام تخطيط موارد الشركات ERP من خلال المؤشرات المالية. واعتمدت الباحثة في هذه الدراسة على استخدام المنهجين الوصفي والتحليلي، ولمعالجة البيانات فقد تم استخدام برنامج AMOS‎‏ بالإضافة لاستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss والأساليب الإحصائية والتحليلية، واستخدامات اختبار كرونباخ ألفا، بالإضافة لاختبارات الارتباط الخطي المتعدد والارتباط الذاتي، بالإضافة لمقاييس الإحصاء الوصفي. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان أهمها: أظهرت نتائج تحليل أداة الدراسة ارتفاع الأهمية النسبية لتبني الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة مكونات رأس المال الفكري، وقد حل بعد (رأس المال الهيكلي) في المرتبة الأولى، تلاه بعد (رأس المال العلائقي) في المرتبة الثانية ومن ثم بعد (رأس المال البشري) في المرتبة الثالثة والأخيرة، وبأهمية نسبية مرتفعة لجميع الأبعاد وهذا يشير إلى اهتمام الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة برأس المال الفكري. كما أظهرت النتائج أيضا أظهرت نتائج تحليل أداة الدراسة ارتفاع الأهمية النسبية لمرتكزات أسلوب المحاسبة الرشيقة في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة، وقد حل بعد (صندوق النقاط) في المرتبة الأولى، تلاه بعد (خرائط تيار القيمة) في المرتبة الثانية، وجاء بعد (مخطط قياس الأداء) في المرتبة الثالثة. وحل بعد (أسلوب كايزن) في المرتبة الرابعة، ومن ثم بعد (التكلفة المستهدفة) في المرتبة الخامسة والأخيرة، وبأهمية نسبية مرتفعة لجميع الأبعاد. وهذا يشير إلى اهتمام الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة بتطبيق كافة أساليب المحاسبة الرشيقة. وكان من أهم التوصيات ضرورة تركيز واهتمام إدارة الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة بشكل أكبر على عقد البرامج والورش التدريبية لكافة مواردها البشرية بهدف تنمية مهاراتهم وكفاءاتهم، والعمل على إكسابهم المزيد من المهارات التي تساعدهم على أداء المهام الموكلة إليهم بالشكل المطلوب والمرغوب. بالإضافة للعمل على تحديث وتطوير الهيكل التنظيمي للشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة بما يتوافق مع الواقع ويتلاءم مع طبيعة احتياجات الشركة، والاعتماد على أنظمة معلومات وقواعد بيانات تسهم في أداء العمل وتطويره وتحسينه.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.