ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > هل يوجد فجوة بين الكفايات المق...>الوصف

هل يوجد فجوة بين الكفايات المقدمة من الجامعات الفلسطينية والمحتاجة في سوق العمل الفلسطيني؟

العنوان بلغة أخرى: The Competency Gap: What Palestinian Universities Offer and What The Palestinian Labor Market Needs
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي
الناشر: اتحاد الجامعات العربية - الأمانة العامة
المؤلف الرئيسي: الشلبي، فاهوم عيسى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج39, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 151 - 172
DOI: 10.36024/1248-039-004-008
ISSN: 6549-1680
رقم MD: 1052869
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الكفايات | مخرجات التعليم العالى | سوق العمل الفلسطينى | الجامعات الفلسطينية
كلمات المؤلف المفتاحية:
كفايات | عدم تطابق كفايات التعليم والعمل | مخرجات تعليم عالى | سوق العمل | Competencies | Education-Job Mismatch | Higher Education Outcomes | Labor Market
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن الكفايات التي يحتاجها سوق العمل الخاص الفلسطيني ومن ثم فحص درجة امتلاك الخريجين من الجامعات الفلسطينية لهذه الكفايات، والحكم على وجود فجوة بينهما أم تناغم ومواءمة، وقد صممت استمارة لهذا الغرض، ووزعت على عينة اختيرت بأسلوب المعاينة الطبقية - العنقودية، حجمها 103 خريج من الجامعات الفلسطينية في حقل الإدارة والأعمال وحقل الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات، ممن يعملون في 13 مؤسسة قطاع خاص تم مسحها بالكامل وفق مفهوم المعاينة العنقودية (بنوك وشركات تأمين وشركات اتصالات وشركات تكنولوجيا معلومات وكمبيوتر). وقد اختيرت من أصل 37 مؤسسة قطاع خاص بأسلوب المعاينة الطبقية المتناسب مع الحجم، ويعمل فيها 493 خريجاً جامعياً. لقد استخدمت طرق الاحصاء الوصفي والاستنتاجي في تحليل إجابات الخريجين المتعلقة بـ 36 كفاية أو مهارة، إضافة إلى متغيرات أخرى ذات صلة، وبينت النتائج وجود فجوة وفروق ذات دلالة إحصائية معنوية بين الكفايات المكتسبة قبل التخرج من الجامعات والكفايات المطلوبة في سوق العمل الفلسطيني.

This study aims to reveal the competencies needed by the Palestinian private labor market, and to examine the extent to which the graduates from the Palestinian universities have these competencies, thereafter to judge if a gap is present between them or they are in harmony. A questionnaire was designed for this purpose, and was distributed to a sample selected using stratified - cluster sampling technique, which was distributed to 103 graduates from the Palestinian universities in the fields of business administration, and information technology who worked in 13 private sector establishments (banks, insurance companies, telecommunication companies, and IT companies) which were selected using stratified -proportional to size-random sampling method from 37 private sector organizations with 493 university graduates. Descriptive and deductive statistical techniques were used in the analysis of the graduates' answers related to 36 skills, in addition to other relevant variables. The results showed a mismatch and a significant difference between the competencies acquired before graduation from universities and the required competencies in the Palestinian labor market.
ISSN: 6549-1680

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.