LEADER |
02783nam a22002537a 4500 |
001 |
1791843 |
024 |
|
|
|3 10.37324/1818-000-055-004
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a لمخلخل، هودى
|g Lamkhalkh, Hoda
|e مؤلف
|9 469083
|
242 |
|
|
|a The Effect of Voluntary Departure on The Moroccan Retirement System
|
245 |
|
|
|a أثرة المغادرة الطوعية على نظام التقاعد المغربي
|
246 |
|
|
|a L'effet du Départ Volontaire sur le Système de Retraite Marocain
|
260 |
|
|
|b جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
|c 2020
|g أبريل
|
300 |
|
|
|a 82 - 90
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على أثر المغادرة الطوعية على نظام التقاعد المغربي. تتناول البحث مبحثين، المبحث الأول الإطار العام لعملية المغادرة الطوعية، واشتمل على مطلبين، المطلب الأول مفهوم المغادرة الطوعية وفيه، تعريف المغادرة الطوعية، والسند القانوني للمغادرة الطوعية. وتحدث المطلب الثاني عن دواعي إحداث المغادرة الطوعية. وناقش المبحث الثاني آثار وانعكاسات المغادرة الطوعية وتضمن، المطلب الأول أثر المغادرة الطوعية على الإدارة العمومية. وأوضح المطلب الثاني أثر المغادرة الطوعية على نظام التقاعد. واختتم البحث بالإشارة إلى عدم الاختلاف حول الوضعية الهشة للإدارة العمومية بعد تطبيق المغادرة الطوعية، وانعكاساتها على الجهاز الإداري، بيد أن آثارها امتدت كذلك إلى أهم نظام لتدبير المعاشات، لتشكل أحد عوامل اختلال التوازن المالي لنظام المعاشات المدنية. ذلك أن النظام يشتغل وفق تقنية التوزيع، الذي يقوم على التضامن بين الأجيال. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a القانون الإداري
|a الخدمة المدنية
|a قانون العمل
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 004
|e Journal of Law and Business
|f Al-Qānūn wa al-aʿmāl
|l 055
|m ع55
|o 1818
|s مجلة القانون والأعمال
|v 000
|x 2509-0291
|
856 |
|
|
|u 1818-000-055-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1054337
|d 1054337
|