ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس وعي المتطوعين بحقوقهم وأث...>الوصف

قياس وعي المتطوعين بحقوقهم وأثره في حمايتهم من الاستغلال بالتطبيق على عينة من المتطوعين في الجمعيات الخيرية ومراكز التنمية الاجتماعية بالسعودية

العنوان بلغة أخرى: To Measure Volunteers Awareness of their Rights and to Protect them from Exploitation Applied to Sample of Volunteers in Charities and Social Development Centers in Saudi Arabia
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: العتيبي، نورة بنت بشير صنهات (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alotaibi, Norah Basheer
المجلد/العدد: مج28, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: إبريل
الصفحات: 122 - 156
DOI: 10.33976/1442-028-002-006
ISSN: 2410-3160
رقم MD: 1054639
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأعمال التطوعية | التنمية الاجتماعية | حقوق الإنسان | المؤسسات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
وعي | المتطوعين | حقوق | حماية | الاستغلال | Awareness | Volunteers | Rights | Protection | Exploitation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة وعي المتطوعين بحقوقهم وأوجه الاستغلال التي تواجههم للتواصل إلى أساليب لتنمية وعي المتطوعين بحقوقهم وحمايتهم من الاستغلال. المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي التحليلي باستخدام المسح الاجتماعي وبالنسبة لمجتمع الدراسة طبقت الدراسة في الجمعيات الخيرية ومراكز التنمية الاجتماعية على عينة عمدية من المتطوعين وبلغ إجمالي عدد أفراد العينة (300) مفردة، وتم جمع البيانات بواسطة الاستبيان. وتوصلت الدراسة إلى أن المتطوعين لديهم وعي بحقوقهم وبلغ متوسط الدرجة الكلية للمحور 2.56، وبالنسبة لوعي المتطوعين بواجباتهم بلغ متوسط الدرجة الكلية للمحور 2.81، وفيما يخص أوجه الاستغلال التي يواجهونها بلغت الدرجة الكلية للمحور 2.19 ويمكن عرض بعض الأمثلة تمثلت في: عدم وجود ضمانات ضد مخاطر العمل التطوعي، ضعف الإشراف المهني على المتطوعين، عدم وجود مكان خاص للمتطوعين، ضعف وضوح المهام التي يقوم بها المتطوع، عدم جدية المؤسسة التطوعية، عدم وجود مساواة في توزيع السلطة بين المتطوعين، عدم التزام المؤسسة بمواعيد محدده للعمل، تحديد أعمال لا تتناسب مع ميول المتطوع وقدراته ونوع العمل التطوعي، عدم وجود برامج تدريبيه للمتطوعين. وبالنسبة لأساليب تنمية وعي المتطوعين بحقوقهم بلغ متوسط الدرجة الكلية للمحور 2.71 ويتم من خلال وضع استراتيجيات للعمل التطوعي، ووضع خطة إعلامية وضع خطط لتدريب المتطوعين وأوصت الدراسة بأهمية إعداد نظام تشريعي للعمل التطوعي لتنظيم العلاقة بين أطراف العمل التطوعي.

The study aims to identify the volunteers 'awareness of their rights and the exploitation they face to develop methods to develop volunteers' awareness of their rights and protect them from exploitation. The methodology used is the descriptive analytical method using the social survey. About the study society, the study was applied in charitable societies and social development centers on a voluntary sample of volunteers. The total number of sample members was (300). The study found that the volunteers were aware of their rights and the average overall score of the axis was 2.56. For volunteers' awareness of their duties, the average overall score of the axis was 2.81, and for the exploits they faced, the total score of the axis was 2.19. Some examples could be presented: The lack of volunteer supervision, lack of volunteer supervision, lack of volunteer supervision, lack of volunteerism, lack of volunteerism, lack of volunteerism, lack of equality in the distribution of power among volunteers, lack of commitment to specific work schedules, Volunteers and volunteers, and the lack of volunteer training programs. In terms of methods of developing volunteers' awareness of their rights, the average overall score of the axis was 2.71. Through the development of strategies for volunteering and the development of a media plan to develop plans for the training of volunteers recommended the study of the importance of preparing a legislative system for voluntary work to regulate the relationship between voluntary parties.
ISSN: 2410-3160

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.