ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأفكار المهنية اللاعقلانية والفاعلية الذاتية المهنية وعلاقتهما بسلوك الاستكشاف المهني لدى طلبة الصف العاشر بسلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: Career Irrational Thoughts and their Relation with Career Self-Efficacy, and Behavior of Career Exploration among Grade 10th School Students in the Sultanate of Oman
المؤلف الرئيسي: المسقرية، فاطمة بنت خلف بن سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بكار، بكار سليمان (مشرف) , عمارة، إيهاب محمد نجيب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: مسقط
الصفحات: 1 - 110
رقم MD: 1054689
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة السلطان قابوس
الكلية: كلية التربية
الدولة: عمان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

290

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الرسالة إلى معرفة الأفكار المهنية اللاعقلانية والفاعلية الذاتية المهنية وعلاقتهما بسلوك الاستكشاف المهني لدى طلبة الصف العاشر بسلطنة عمان والتي من وتكونت عينة الدراسة من (‎٢٨٥ ‏طالب وطالبة) من مدارس محافظة جنوب الباطنة، تم اختيار المدارس بالعينة العشوائية في الفصل الدراسي الثاني لعام ‎(2018- 2019)‏ وقد أجري الاختبار باستخدام ثلاث مقاييس (الأفكار المهنية اللاعقلانية، الفاعلية الذاتية المهنية، سلوك الاستكشاف المهني) وتم استخدام الحزم الاحصائية (SPSS) في تحليل نتائج الدراسة الحالية، وقد أظهرت النتائج أن درجة تبني طلبة الصف العاشر بمحافظة جنوب الباطنة للأفكار اللاعقلانية المهنية وقد تراوحت بين الكبيرة جدا والكبيرة مما يؤكد على أن الأفكار المهنية اللاعقلانية منتشرة بدرجة كبيرة بين طلبة الصف العاشر بمحافظة جنوب الباطنة، فيما أشارت الدراسة إلى أن مستوى الفاعلية الذاتية المهنية لدى طلبة الصف العاشر بمحافظة جنوب الباطنة جاءت بدرجة متوسطة واستجابات العينة على جميع أبعاد الدراسة الخمسة كانت بدرجة متوسطة، وأشارت كذلك النتائج إلى أن ممارسة طلبة الصف العاشر بمحافظة جنوب الباطنة لسلوك الاستكشاف المهني جاءت بدرجة متوسطة، كما جاءت النتائج تشير إلى عدم وجود فروق ذات دلالة احصائيا بين متوسطي درجات الذكور والإناث في مقياس الأفكار المهنية اللاعقلانية والفاعلية الذاتية، وأظهرت النتائج مدى الإسهام النسبي لكل من الأفكار المهنية اللاعقلانية والفاعلية الذاتية المهنية في التنبؤ بالاستكشاف المهني حيث تشير النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية سالبة بين الأفكار المهنية اللاعقلانية وكل من الفاعلية الذاتية المهنية وسلوك الاستكشاف المهني، وكانت العلاقة الأقوى بين الأفكار المهنية اللاعقلانية الفاعلة الذاتية مقارنة بعلاقتها بالاستكشاف المهني، وأوضحت الدراسة كذلك أن العلاقة بين الفاعلية الذاتية المهنية وسلوك الاستكشاف المهني أقوى من علاقتها بالأفكار المهنية اللاعقلانية.