ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور المتغير الثقافي في إدارة شؤون المهاجرين: دراسة حالة ألمانيا

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Cultural Variant in the Management of Immigrants: Case Study of Germany
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: جبران، سفيان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مجدوب، عبدالمؤمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: فيفري
الصفحات: 185 - 200
DOI: 10.46315/1714-009-002-006
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1055695
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهجرة | الثقافة | ألمانيا | الهوية الوطنية | الجنسية | Immigration | Culture | Germany | National Identity | Nationality
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: Migration is one of the axes of human interaction between societies and civilizations, and culture has a role in perpetuating this interaction. Every country has its own culture, customs, traditions and unique history that distinguishes it from others. And integration into society without racial or ethnic discrimination. Here, Germany is a unique example in examining the relationship between culture and migration through the criteria of national identity and nationality that govern the culture of German society based on Aryan race.

تعتبر الهجرة أحد محاور التفاعل الإنساني بين المجتمعات والحضارات، وللثقافة دور في تكريس هذا التفاعل، فكل دولة لها ثقافتها وعاداتها وتقاليدها وتاريخها الفريد الذي يميزها عن غيرها، وعليه يعتبر متغير الثقافة عامل أساسي لتحديد توجهات الدولة في إدارتها لشؤون المهاجرين إما إيجابا أو سلبا والعمل على إدماجهم وتكاملهم داخل المجتمع دون تمييز عرقي أو اثني، وهنا تعتبر ألمانيا مثالا فريدا في دراسة العلاقة بين الثقافة والهجرة من خلال معايير الهوية الوطنية والجنسية التي تحكم ثقافة المجتمع الألماني القائمة على "العرق الآري".

ISSN: 2253-0592