ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأختيار المهني ودوره في توجيه...>الوصف

الأختيار المهني ودوره في توجيه مسار الهوية المهنية للممرض

العنوان بلغة أخرى: Professional Choice and his Role to Guiding the Professional Identity of the Nurse
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: معزوزي، عتيقة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نعيجة، رضا (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: فيفري
الصفحات: 259 - 274
DOI: 10.46315/1714-009-002-015
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1055742
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
مهنة التمريض | المؤسسات الصحية | التأهيل المهني | الرضا الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاختيار المهني | الهوية المهنية | الممرض | مهنة التمريض | معهد التكوين شبه الطبي | Professional Choice | Professional Identity | Nurse | Nursing Profession | Institute of Paramedical Training
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: The aim of this study is to highlight the importance of professional selection process in guiding the professional identity of the nurse, we conducted a field study at the specialized public hospital "Mohamed Boudiaf", in the wilaya of Bechar, on a sample of 30 nurses, and they were selected using simple random sampling from a research community of 122 nurses. The data was collected using the questionnaire tool and simple observation, we have reachedan important conclusion : If the individual’s choice of nursing profession is not motivated by self-desire, the nurse is born after employment desire to change the profession, in addition to not proud of his profession as evidence of self-fulfillement.

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية عملية الاختيار المهني في توجيه مسار الهوية المهنية للممرض، حيث قمنا بإجراء دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية المتخصصة محمد بوضياف بولاية بشار، على عينة قدرت ب 30 ممرض، وتم اختيارهم باستخدام المعاينة العشوائية البسيطة، من بين مجتمع بحث يتكون من 122 ممرض. وقد تم جمع البيانات باستخدام أداة الاستبيان، وكذا الملاحظة البسيطة، وتوصلنا إلى نتيجة هامة وهي: إذا كان اختيار الفرد لمهنة التمريض غير نابع من رغبة ذاتية، يولد لدى الممرض بعد التوظيف رغبة في تغيير المهنة، كتعبير عن عدم الشعور بالانتماء إلى المهنة، إضافة إلى عدم شعور الممرض بالفخر بمهنته كدليل على عدم تحقيق الذات.
ISSN: 2253-0592

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.