ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Role of King Abdullah II Award for Excellence in Government Performance and Transparency in Improving Government Performance

العنوان بلغة أخرى: دور جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية في تحسين الاداء الحكومي
المؤلف الرئيسي: الجعافره، حسام الدين محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: Bani Salameh, Jamal (Advisor) , Al Tarawneh, Sultan Abderrahman (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 90
رقم MD: 1055879
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

131

حفظ في:
LEADER 04038nam a22003497a 4500
001 1522644
041 |a eng 
100 |9 571324  |a الجعافره، حسام الدين محمد  |e مؤلف 
245 |a Role of King Abdullah II Award for Excellence in Government Performance and Transparency in Improving Government Performance 
246 |a دور جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية في تحسين الاداء الحكومي 
260 |a مؤتة  |c 2019 
300 |a 1 - 90 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0170 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى دور جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية في تحسين الأداء الحكومي من خلال قياس مدى تطبيق معايير الجائزة. تم تصميم استبيان خاص كأداة لجمع المعلومات حيث تكونت من (46) فقرة تم تقسيمها على ستة محاور وهي (القيادة، الاستراتيجية، الأفراد، الشركاء والموردين، العمليات والخدمات وتحسين الأداء). تم توزيعها على موظفي وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة والتي تم اختيارها عينة الدراسة. تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS release 25) لتحليل المعلومات التي تم جمعها. وأظهرت النتائج أن هناك تأثيرا إحصائيا لتطبيق معايير جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية والمتمثلة (القيادة، الاستراتيجية، ‏الأفراد، الشركاء والموردين، العمليات والخدمات) على تحسين الأداء الحكومي، وبمتوسط حسابي مرتفع عند قيمة (3.98) وانحراف معياري (0.62). كذلك أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات عينة الدراسة لدور الجائزة يعزى للمتغيرات الديموغرافية (المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، والمسمى الوظيفي)، بينما ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغير الديموغرافي (الجنس). كانت أهم التوصيات في الدراسة حث الوزارة على تشجيع إجراء مزيد من الدراسات لتحديد عوامل التميز وإضافة أطر معرفة جديدة حول طبيعة التميز والإبداع الموجودة في الوزارة، بالإضافة إلى تجذير معايير جائزة الملك عبد الله الثاني في إجراءات العمل اليومية على جميع المستويات الاستراتيجية والتشغيلية. 
653 |a معايير الجوائز  |a تحسين الاداء  |a التميز المؤسسي  |a الاداء الحكومي 
700 |9 571325  |a Bani Salameh, Jamal  |e Advisor 
700 |9 414148  |a Al Tarawneh, Sultan Abderrahman  |e Advisor 
856 |u 9802-008-020-0170-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-020-0170-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-020-0170-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-020-0170-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-020-0170-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0170-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0170-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0170-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0170-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-008-020-0170-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-020-0170-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1055879  |d 1055879 

عناصر مشابهة