يجب تسجيل الدخول أولا
Role of King Abdullah II Award for Excellence in Government Performance and Transparency in Improving Government Performance
| العنوان بلغة أخرى: |
دور جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية في تحسين الاداء الحكومي |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجعافره، حسام الدين محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | Bani Salameh, Jamal (Advisor) , Al Tarawneh, Sultan Abderrahman (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 1055879 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
131
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى دور جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية في تحسين الأداء الحكومي من خلال قياس مدى تطبيق معايير الجائزة. تم تصميم استبيان خاص كأداة لجمع المعلومات حيث تكونت من (46) فقرة تم تقسيمها على ستة محاور وهي (القيادة، الاستراتيجية، الأفراد، الشركاء والموردين، العمليات والخدمات وتحسين الأداء). تم توزيعها على موظفي وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة والتي تم اختيارها عينة الدراسة. تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS release 25) لتحليل المعلومات التي تم جمعها. وأظهرت النتائج أن هناك تأثيرا إحصائيا لتطبيق معايير جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية والمتمثلة (القيادة، الاستراتيجية، الأفراد، الشركاء والموردين، العمليات والخدمات) على تحسين الأداء الحكومي، وبمتوسط حسابي مرتفع عند قيمة (3.98) وانحراف معياري (0.62). كذلك أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات عينة الدراسة لدور الجائزة يعزى للمتغيرات الديموغرافية (المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، والمسمى الوظيفي)، بينما ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغير الديموغرافي (الجنس). كانت أهم التوصيات في الدراسة حث الوزارة على تشجيع إجراء مزيد من الدراسات لتحديد عوامل التميز وإضافة أطر معرفة جديدة حول طبيعة التميز والإبداع الموجودة في الوزارة، بالإضافة إلى تجذير معايير جائزة الملك عبد الله الثاني في إجراءات العمل اليومية على جميع المستويات الاستراتيجية والتشغيلية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Analysis of the Inter-Relationships between Enablers & Results in King Abdullah II Award for Excellence Model
بواسطة: مصطفى، مهند موسى مرشد منشور: (2019) -
Evaluation of the Use of Fuzzy Logic Based Scoring in the King Abdullah II Award for Excellence
بواسطة: الأسكر، أحمد سمير حسين منشور: (2019) -
The Effect of The Implementation of The Processes Criterion of The King Abdullah II Award for Excellence on The Organizational Performance: Greater Amman Municipality as A Case Study
بواسطة: عطية، عامر روحي منشور: (2009) -
Excellence Awards: A Proposed Solution to Scheduling of Assessors to Organizations Problem
بواسطة: الشهوان، هبة عيسى فلاح منشور: (2020) -
Innovative Behavior and its Role in Obtaining King Abdullah II Award for Excellence
بواسطة: Mustafa, Jamil Saleh Ibrahim منشور: (2006)
