المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التدريب على الأداء المالي في شركة مناجم الفوسفات الأردنية ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء نموذج لمعرفة أثر التدريب على الأداء المالي من خلال الربط بين تكلفة التدريب ومعدل العائد على حقوق الملكية عبر السنوات 2009 إلى 2018، حيث تم جمع البيانات اللازمة من خلال التقارير المالية السنوية المنشورة للشركة، وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود أثر طردي ذو دلالة إحصائية عند مستوى أقل من (0.05) لتكلفة التدريب على الأداء المالي في شركة الفوسفات الأردنية، ووجود أثر طردي ذو دلالة إحصائية عند مستوى أقل من (0.05) لتكلفة تدريب الإدارة الدنيا على معدل العائد على حقوق الملكية في شركة الفوسفات الأردنية، ووجود أثر طردي ذو دلالة إحصائية عند مستوى أقل من (0.05) لتكلفة تدريب الإدارة الوسطى على معدل العائد على حقوق الملكية في شركة الفوسفات الأردنية، ووجود أثر طردي ذو دلالة إحصائية عند مستوى أقل من (0.05) لتكلفة تدريب الإدارة العليا على معدل العائد على حقوق الملكية في شركة الفوسفات الأردنية، وقد أوصت الدراسة بضرورة إعادة النظر في نتائج تدريب الإدارات العليا والإدارة الوسطى والإدارة الدنيا حيث تبين ضعف تأثيرها على الأداء المالي، ودعم برامج تدريب الإدارات الوسطى لما لها من تأثير على الأداء المالي في شركة الفوسفات.
|