يجب تسجيل الدخول أولا
أثر تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية علي إدارة الأعمال: دراسة ميدانية علي البنوك العاملة في محافظة العقبة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of HRIS Applications on Employee Performance: Field Study on Banks Operating in Aqaba Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طشطوش، سالى سليم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، خلف إبراهيم خليف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 1056000 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
255
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك العاملة بمحافظة العقبة، حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين في هذه البنوك والبالغ عددهم (243) موظف وموظفة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغايات الدراسة وتوزيعها على عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (220) عاملا من العاملين في البنوك بمحافظة العقبة، وتم توزيع الاستبانات واسترجاع ما مجموعه (174) استبانة صالحة للتحليل، وتم الاعتماد على الأساليب الإحصائية المناسبة باستخدام الرزمة الإحصائية الاجتماعية SPSS بغرض الوصول إلى النتائج. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج الهامة أبرزها: إلى وجود علاقة ارتباط موجبة ودالة إحصائيا بين تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية بأبعادها مجتمعة ومنفردة (نظم معلومات الاختيار، نظم معلومات التوظيف، نظم معلومات التدريب، نظم معلومات تقييم الأداء، نظم معلومات التعويض)، وأداء العاملين في البنوك العاملة في محافظة العقبة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إيداع سلسلة التوريد في إدارة الجودة الشاملة من خلال جودة المعلومات كمتغير وسيط : دراسة ميدانية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن منشور: (2016) -
أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: الأعظمي، دنيا مهدي منشور: (2009) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: القضاة، سلمان محمد منشور: (2008) -
دور نظم معلومات الموارد البشرية في تخطيط المسار الوظيفي: دراسة ميدانية في وزارة الاتصالات والتقانة السورية "الإدارة المركزية
بواسطة: بركات، حيان محمد منشور: (2022) -
بناء نظام معلومات تسويق للمواقع السياحية في محافظة العقبة باستخدام برمجية ARCGIS9.3
بواسطة: عميرة، أحمد محمد أحمد منشور: (2011)
