ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة بالتجوال وعلاقتها بالأ...>الوصف

الإدارة بالتجوال وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى مديري مدارس الصفوف "5-10" بمحافظة شمال الباطنة في سلطنة عمان من وجهة نظر المعلمين

العنوان بلغة أخرى: Mobile Management and its Career Performance in the Department of Mudaras Al-Safov "5-10", North-Atlantic Province, in a Public Service from the Perspective of the Two Teachers
المصدر: المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: الحامدي، سالم بن خميس بن حارب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hamidi, Salem bin Khamis bin Hareb
مؤلفين آخرين: القاسمية، عايدة بنت بطي بن راشد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليو
الصفحات: 299 - 344
DOI: 10.33850/jasep.2020.100698
ISSN: 2537-0464
رقم MD: 1056351
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة المدرسية | الإدارة بالتجوال | الأداء الوظيفى | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة بالتجوال | الأداء الوظيفي | Management by Walking Around | Performance among Principals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

153

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى ممارسة الإدارة بالتجوال وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى مديري مدارس الصفوف (5-10) بمحافظة شمال الباطنة في سلطنة عمان من وجهة نظر المعلمين، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي (دراسة ارتباطية)، وتكون مجتمع الدراسة من المعلمين والمعلمات في مدارس الصفوف (5-10) بمحافظة شمال الباطنة، سلطنة عمان خلال العام الدراسي 2019/2018 والبالغ عددهم 3281 معلما ومعلمة، وبلغت عينة الدراسة 280 معلم ومعلمة، أي بنسبة (10%) من المجتمع الكلي للدراسة تم اختيارهم بالطريقة البسيطة. وقد أعد الباحث استبانة مكونة من 50 فقرة. وقد أسفرت الدراسة عن النتائج التالية: لا توجد فروق حول درجة ممارسة الإدارة بالتجوال لدى مديري مدارس الصفوف (5-10) بمحافظة شمال الباطنة في سلطنة عمان حسب متغير النوع الاجتماعي (ذكر – أنثى). لا توجد فروق حول مستوى الأداء الوظيفي للمعلمين في مدارس الصفوف(5-10) بمحافظة شمال الباطنة في سلطنة عمان تعزى حسب متغير النوع الاجتماعي (ذكر –أنثى)، وسنوات الخبرة. وجود علاقة ارتباطية موجبة طردية بين درجة ممارسة مديري مدارس الصفوف(5-10) بمحافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان للإدارة بالتجوال ومستوى الأداء الوظيفي للمعلمين في مدارسهم. وبناء على نتائج الدراسة، وضع الباحث مجموعة من التوصيات، والمقترحات؛ لجهات الاختصاص ومنها: حث المديرين في مدارس الصفوف (5-10)، ومدارس التعليم الأساسي، على ممارسة الإدارة بالتجوال ومميزاتها لما في ذلك من توفير الوقت الكافي لاكتشاف الحقائق، وتحديد المشكلات، وتحسين الاتصال، وتحفيز المعلمين، وتحقيق التطوير والإبداع لاختيار الأنسب من القرارات لمعالجة القضايا التي تمر بها تلك المدارس، وإجراء دراسات مسحية للتعرف إلى المعوقات التي تواجه تطبيق ممارسة الإدارة بالتجوال في المدارس التابعة لمديريات التربية والتعليم بالمحافظات.

The Study aimed to identify the practice of management by walking around and its relationship to job performance among the principals of schools in the grades 5-10 in Batinah Governorate North, Sultanate of Oman. The researcher used the descriptive method (correlation study) , and the study population comprises of teachers in grades (5-10) at Batinah Governorate North, Sultanate of Oman for the academic yare 2018/2019. The study included (3281) male and female teachers. The study sample consisted of (280) teachers it almost (10%) of the total population of study. The researcher designed a questionnaire of (50) statements. The study came up with the following results: There were no differences as per the sample of study estimation on the degree of management practice by walking around among the principals for the grade 5-10 at Batinah Governorate North, Sultanate of Oman by gender variable (male/female). There were no differences as per the sample of study estimation at job performance level for the schools teachers for the grades 5-10 at Batinah North, Sultanate of Oman by variable gender (male/female) , and years of experience. They were positive correlation relationship between the degree of principals of grades 5- 10 in Batinah North, Sultanate of Oman for the management by walking around and level of job performance of teachers in their schools. Thus, based on the results of study, the researcher developed a set of recommendations for the concerned authorities including: urges school principles to practice management by walking around because it provides enough time to identify problems, improve communication, motivation teachers , as well as achieve development and creativity to select the best decisions in order to treat the crises that schools confront. And conducting the survey study to identify the barriers that facing the practice management by walking around implementation in the schools.
ISSN: 2537-0464

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.