العنوان بلغة أخرى: |
Women's Political Rights in the Jordanian Legislation and the Islamic Religion |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | العش، دعاء مسلم (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الشباطات، محمد علي زعل (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 127 |
رقم MD: | 1056623 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
الكلية: | كلية الحقوق |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى البحث في ماهية الحقوق السياسية للمرأة الأردنية وكيفية تطورها ونشأتها، وبيان موقف كل من التشريع الأردني والشريعة الإسلامية من الحقوق السياسية للمرأة، وتوضيح مدى الانسجام بينهما حول منح المرأة لحقوقها السياسية والتي شملت حق الانتخاب، حق الترشح، الحق في حرية التعبير، حق تولي المناصب العامة في الدولة بالإضافة إلى الاشتراك في تأسيس الأحزاب السياسية والانضمام إليها. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها جاء الدستور الأردني متفق وأحكام الشريعة الإسلامية في تحقيق المساواة بين الرجل والمرأة من حيث الحقوق والواجبات ومنها الحقوق السياسية، كما ومنح الأردن المرأة حقوقها السياسية وساهمت القوانين والأنظمة والتعديلات التي جرت على قانون الانتخاب 1974 وتفعيل الكوتا النسائية وغيرها من القوانين إلى تعزيز دور المرأة ومشاركتها الملحوظة في العمل السياسي وتمثيلها للمجتمع، وتعتبر مشاركة المرأة في الانتخابات البلدية واللامركزية أكثر إنصافا منها من الانتخابات النيابية، حيث حددت نسبة لا تقل عن (25%) من مقاعد المجلس للمرأة إضافة إلى التنافس الحر مع الرجال على المقاعد الأخرى مما ساهم في إبراز أهمية المرأة ودورها في تقدم المجتمع والنهوض به، بينما حدد البرلمان (15) مقعدا للمرأة ضمن الكوتا بالإضافة إلى التنافس الحر. وقد أوصت الباحثة بمجموعة من التوصيات كان من أهمها تعزيز المرأة الأردنية من خلال تركيز وسائل الإعلام المتنوعة على زيادة الوعي حول حقوق المرأة السياسية وتقنين الإعلانات التي تظهر الشكل التقليدي للمرأة، إجراء دراسات مسحية حول الإنجاز الفعلي للمرأة الأردنية بما يتوافق مع التشريع الأردني والشريعة الإسلامية، واتخاذ المزيد من القرارات السياسية التي تدعم حقوق المرأة في الأردن من منظور قانوني وشرعي. |
---|