ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







رأس المال الفكري: رؤية متعددة المقاربات

العنوان بلغة أخرى: Intellectual Capital: A Multidisciplinary Perspective
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: نور الدين، طالب أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن بوزيان، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أفريل
الصفحات: 419 - 439
DOI: 10.33704/1748-006-001-025
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1057418
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس مال فكري | رأس مال بشري | رأس مال هيكلي | رأس مال زبوني | اقتصاد المعرفة | Intellectual Capital | Human Capital | Structural Capital | Relationship Capital | Knowledge Economy
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

321

حفظ في:
المستخلص: مع ظهور الاقتصاد الجديد أو ما يسمى الاقتصاد المبني على المعرفة ظهرت عدة مفاهيم من أهمها رأس المال الفكري والذي أصبح يمثل الثروة الحقيقية للمنظمة والمصدر الرئيسي لخلق القيمة لها والضامن الأساسي لصمودها أمام المنافسين. وبالتالي نهدف من خلال هذه الورقة البحثية التعرض بشيء من الإسهاب لأهم المقاربات التي تناولت هذا المفهوم الناشئ على الأقل على مستوى العالم العربي، خاصة أن رأس المال الفكري يعتبر من أهم موجودات المؤسسة حتى أن قيمته قد تتعدى 98% من القيمة السوقية للمنظمة خصوصا بالنسبة للمنظمات الرائدة عبر العالم. حيث ينقسم رأس المال الفكري إلى ثلاثة أقسام رئيسية هي: رأس المال البشري، والهيكلي، والزبوني. وتساهم هذه المكونات الثلاث عند تفاعلها في خلق القيمة للمنظمة بشكل أساسي ونظرا للحداثة النسبية لهذا المفهوم فقد تناوله المنظرون والأكاديميون بل وحتى الممارسون من عدة مقاربات ووجهات نظر مختلفة.

With the emergence of the new economy or what is called the knowledge-based economy new concepts have appeared among which the intellectual capital which represents the true wealth of the organization and the main source of creating value for them; as well as most of this persistence stands in front of competitors. Intellectual capital is the most important capital among the others and can constitute up to 98% of the company’s market value, especially for large companies around the world ; it consists essentially three main parts : human, structural and relational capital. These contribute in an essential way as result of their interactions in the value creation for the organisation. Given that, this concept is relatively recent, it has been approached by theorists, academics, but also practitionners of differents perspectives and vews; from where we try through this research papr to illustrate with a little detail the main perspectives that have approached this concept.

ISSN: 2437-0932