ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الاتحادات والجمعيات المهني...>الوصف

دور الاتحادات والجمعيات المهنية العربية في التدريب المستمر من أجل التنمية المهنية لاختصاصيي المكتبات والمعلومات: الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات نموذجا

المصدر: الإتجاهات الحديثة في المكتبات والمعلومات
الناشر: المكتبة الأكاديمية
المؤلف الرئيسي: الحلبي، خالد محمد إمام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع49
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: يناير
الصفحات: 11 - 30
ISSN: 1110-8126
رقم MD: 1058414
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التنمية المهنية | الاتحادات العربية | الجمعيات المهنية | مجال المكتبات والمعلومات
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور الاتحادات والجمعيات المهنية العربية في التدريب المستمر من أجل التنمية المهنية لاختصاصي المكتبات والمعلومات... الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات نموذجا. معتمدا على منهج دراسة الحالة. تناول البحث مفهوم وأهمية التدريب المستمر، مشيرا إلى تاريخه ودوافعه في مجال المعلومات وصعوباته والتي من أبرزها أن برامج الجامعات في المكتبات والمعلومات والأرشيف والوثائق التاريخية تهدف إلى إعداد أخصائيي عام غير متخصص في جانب واحد من جوانب العمل المختلفة. موضحا طرق التدريب المستمر ومؤسساته ومجالاته وموضوعاته لاختصاصي المكتبات والمعلومات. مسلطا الضوء على جهود الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات في التدريب المهني المستمر. مبينا التوزيع (الموضوعي، الزمني، المكاني) لبرامج التنمية المهنية. أسفرت النتائج عن عدم وجود عدالة في توزيع برامج التطوير المهني على مجالات العمل في المكتبات ومراكز المعلومات مما يركز على قطاع معين وإهمال قطاعات أخرى ما يعود بالسلب على كفاءة العاملين في المكتبات. مختتما بتوصية مفادها طرح برامج منوعة لتدريب العاملين في المكتبات ومراكز المعلومات ليشمل مختلف المجالات المهنية والمعرفية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-8126

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.