ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أي مركز قانوني لعمال المنصات ا...>الوصف

أي مركز قانوني لعمال المنصات الرقمية؟

العنوان بلغة أخرى: Which Legal Status for Digital Platform Workers?
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: بن رجدال، آمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 24 - 48
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 1058777
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, IslamicInfo, EduSearch, EcoLink
مواضيع:
قانون العمل | العمل الحر | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
قانون العمل | منصة رقمية | عامل حر | مقاول | عامل مستقل | خدمة منظمة | تبعية اقتصادية | Labour Low | Digital Platform | Freelancer | Entrepreneur | Independent Worker | Organized Service | Economic Dependence
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Independent work on digital platforms is considered as a global phenomenon: Arab countries have begun to think of the need to achieve this development in order to be in the same league with the developed countries by opening there way to employment opportunities for all categories of workers, whatever their level of education. The population growth of and the spread of unemployment which touched graduates made the government encourage independent work on digital platforms and those who work for their own profit, this caused the emergence of new concepts in the field of professional relations, like the concept of the independent worker who works through the digital platforms and others, and as a consequence, a new model for executing the employment relationship appeared, which is different from the classical one.

يعتبر العمل الحر من خلال المنصات الرقمية ظاهرة عالمية، بدأت البلدان العربية تفكر في مواكبتها للالتحاق بركب من سبقها في ذلك من الدول المتقدمة، من خلال فتح فرص عمل لكل الفئات، مهما كان مستوى تكوينها. إن نسبة النمو السكاني وانتشار البطالة التي امتدت إلى أصحاب الشهادات العليا مثلت أسبابا جدية، دفعت الحكومات إلى تشجيع العمال الذين يمارسون نشاطا مهنيا مستقلا لحسابهم الخاص من خلال المنصات الرقمية، ذلك ما أدى إلى بروز مفاهيم جديدة في مجال علاقات العمل، فظهرت فكرة العامل المستقل والعامل الحر من خلال المنصات الرقمية وغيره، وأفرز ذلك عن ظهور نمط جديد لتنفيذ علاقة العمل، يختلف عن النمط الكلاسيكي ويحتاج لتسليط الضوء عليه.
وصف العنصر: الجزء الثاني: جوان 2019
ISSN: 1111-0910

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.