ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







وكالات الاستخدام الخاصة: دراسة للنظام القانوني للهيئات الخاصة للتنصيب في الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Private Employment Agencies: Studying the Legal System of Private Bodies for Inauguration in Algeria
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: عبدالله، قادية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 121 - 153
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 1059239
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, IslamicInfo, EduSearch, EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
سوق الشغل | مرفق التنصيب | الاتفاقية الدولية رقم 181 | عروض العمل | طلبات العمل | ضبط سوق العمل | الوكالة الوطنية للتشغيل | الهيئات الخاصة للتنصيب | Labour Market | Installation Body | International Convention No. 181 | Job Offers | Job Applications | Labor Market Control | National Employment Agency (Anem) | Special Bodies For Installation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The Algerian legislator did not object to the opening of employment mediation to private law persons; however, he limited their participation in the registration, selection and submission of workers to the bodies used for their inauguration without prejudice to their recognition of the search, collection and distribution of work. , which means that inventory their mission on mediation at the inauguration, who undertake this task to the private bodies for installation, instead of private employment agencies as defined by the International Labor Organization. This paper deals with the specific nature of the private employment agencies and the form in which the Algerian legislator chose to be represented by the so-called private instigators, with the aim of liberalizing employment mediation, by revising the mechanisms of regulating and regulating the labor market, in order to restrict participation of private use agencies.

لم يمانع المشرع الجزائري من فتح الوساطة في التشغيل لأشخاص القانون الخاص طبيعيين ومعنويين، لكنه حصر مشاركتهم في تسجيل العمال، إنتقائهم، وتقديمهم للهيئات المستخدمة قصد تنصيبهم ومن دون الإخلال بالاعتراف لهم بالبحث عن عروض العمل وجمعها وتوزيعها وهو ما يعني أنه حصر مهمتهم في الوساطة في التنصيب، ما جعله يسمي الأشخاص التي تتولى هذه المهمة بالهيئات الخاصة للتنصيب بدل وكالات الاستخدام الخاصة وفق ما حددته منظمة العمل الدولية. تتناول الورقة البحتية المقدمة تحديدا لماهية وكالات الاستخدام الخاصة والشكل الذي اختار المشرع الجزائري أن تظهر به أو ما يعرف بهيئات التنصيب الخاصة كاستجابة لتحرير الوساطة في التشغيل، من خلال إعادة النظر في آليات ضبط سوق العمل وتنظيمه، لتنتقل الوساطة في التشغيل من الاحتكار الكلي للوكالة الوطنية للتشغيل إلى المشاركة المقيدة لوكالات الاستخدام الخاصة.

وصف العنصر: الجزء الرابع: ديسمبر 2019
ISSN: 1111-0910