| LEADER |
02455nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1798869 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a الجاسم، عايد
|e مؤلف
|9 449431
|
| 245 |
|
|
|a الثناء سر النجاح
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
|c 2019
|g أغسطس
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 83
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان الثناء سر النجاح. اعتدنا التعامل مع الخطأ بالغضب، وتوجيه اللوم والنقد بعبارات عنيفة وألفاظ قاسية، وكأن هذا الخطأ هو مصيبة المصائب ومن دون إدراك أن الخطأ وارد ويحدث مع أي شخص يعمل فمن لا يعمل لا يخطئ. والأخطاء غالباً ما تواجه بالنقد والتوبيخ في حين أن عمل الصواب والإجادة في العمل لا يقابلان الثناء والمديح، وإن صدرت تكون عبارات فيها تحفظ شديد، فطبيعة الإنسان غير معتاد على توجيه الثناء عكس النقد يستسهله الناس. والمدح نوعان، مدح مباح ومحمود، الذي يركز على الأمور التي تنمي الشعور الإيجابي وتحفز على العطاء، مما يسر النفس ويفرح له الإنسان. ومدح منهي عنه ومذموم. وتحفل السيرة النبوية الشريفة بأمثله عدة على المدح المحمود. كما أن الثناء من إحدى أدوات رفع المعنويات والتنمية الذاتية وترسيخ السلوك الإيجابي. واختتم المقال بالإشارة إلى ضرورة الحرص على الثناء وتحفيز الهمة بعبارات تشحن النفس بالعزم على العطاء وتحقيق النجاح وتزيد القوة وتعزز الثقة بالذات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a الثناء
|a المدح المحمود
|a السيرة النبوية
|a الأخلاق الإسلامية
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 033
|e Al-Waei Al-Islami
|l 652
|m س56, ع652
|o 0549
|s الوعي الإسلامي
|v 056
|
| 856 |
|
|
|u 0549-056-652-033.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1061087
|d 1061087
|
