| LEADER |
02543nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1799027 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|9 573239
|a فتح الباب، مجدى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الشخصية القيادية:
|b اكتشافها وتنميتها
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
|c 2019
|g سبتمبر
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 30 - 31
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "سلط المقال الضوء على الشخصية القيادية واكتشافها وتنميتها. تعد القيادة حلقة الوصل بين العاملين وخطط المؤسسة وهي توحد الجهود وتوفرها لتحقيق هذه الخطط والأهداف وتعمل على حصر المشكلات والإعاقات وتعمل جاهدة لإيجاد الحلول لها وتجاوزها، كما تحرص على تنمية الأفراد وتحفيزهم ورعايتهم وزيادة مهاراتهم للارتقاء بهم ليكونوا مؤهلين لإنجاز الأهداف والأعمال وتحمل القيادة والمسؤولية. وتضمن المقال نقطتين، اشتملت الأولى على تلميحات قرآنية، فلقد نبه القرآن إلى بعض طرق وسمات اكتشاف الشخصية القيادية حيث الفصاحة والقوة والأمانة. وتطرقت الثانية إلى القيادة بالممارسة حيث أن تدريب الكفاءات المتميزة ودفعها للقيادة لابد أن يخرجا من الحيز الفكري العلمي إلى حيز الوجود العملي والفعلي لتكون القيادة وأسسها واقعًا يعيشه ويلمسه. وأختتم المقال بالإشارة إلى أنه ليس هناك في القيادة مجاملة أو جبر للخاطر بل مكاشفة ومواجهة مع النفس بلا تعنت أو تدليل فهي أمانة سنسأل عنها يوم الدين ومصالح الأمة مقدمة على حظوظ النفس. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a القيادة
|a الشخصية القيادية
|a القيادة بالممارسة
|a القيادة الإسلامية
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 008
|e Al-Waei Al-Islami
|l 653
|m س57, ع653
|o 0549
|s الوعي الإسلامي
|v 057
|
| 856 |
|
|
|u 0549-057-653-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1061198
|d 1061198
|
