ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العوامل المؤثرة على توجه الشرك...>الوصف

العوامل المؤثرة على توجه الشركات لاعتماد على المحاسبة السحابية: دراسة تطبيقية على شركات المساهمة العاملة في إقليم كوردستان

العنوان بلغة أخرى: Factors Affecting the Trend of Companies to Rely on Cloud Accounting: An Applied Study on Joint Stock Companies Operating in the Kurdistan Region
المصدر: مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع
الناشر: كلية الإمارات للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: أحمد، پەيمان إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع54
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليو
الصفحات: 164 - 178
DOI: 10.33193/JALHSS.54.2020.133
ISSN: 2616-3810
رقم MD: 1061295
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +HumanIndex
مواضيع:
المحاسبة السحابية | التكنولوجيا الحديثة | إقليم كوردستان | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
موثوقية النظام | المحاسبة السحابية | System Reliability | Cloud Accounting
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

161

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى أهم العوامل المؤثرة على توجه الشركات لاعتماد على المحاسبة السحابية على شركات المساهمة العاملة في إقليم كوردستان، وتقديم نظرة عامة عن مفهوم المحاسبة السحابية، فوائدها، معوقاتها ومخاطرها، يعد المحاسبة السحابية أحد المستجدات التي سوف تعيد تشكيل مهنة المحاسبة نتيجة للتغيرات والتطورات الديناميكية المتسارعة في بيئة المحيطة بهذه المهنة. ويشير مصطلح المحاسبة السحابية إلى نظم المعلومات محاسبي يمكن الوصول الفوري له في أي وقت، ومن أي مكان، من خلال الاتصال بشبكة الإنترنت بدون الحاجة إلى تثبيت مسبق للبرامج المحاسبية على أجهزة الحاسوب أو الخوادم بالمنشأة. ونظرا لوجود أهم العوامل المؤثرة على توجه الشركات لاعتماد على المحاسبية السحابية، واستند الدراسة على نموذج افتراضي معتمد على أربعة فروض، وجرى تطوير استبانة لجمع بيانات الجانب الميداني للدراسة، ومن خلال استخدام الأسلوب الاحصائي تم تحليل النتائج واختبار الفرضيات، وقد أيدت نتائج الدراسة الاهتمام بموثوقية النظام، والثقة بالسحاب وسهولة الاستخدام النظام لها أهمية بالقرارات المتعلقة لاعتماد على المحاسبة السحابية. كما توصى الدراسة على الشركات إبراز الفوائد المتوقعة من تطبيقات المحاسبة السحابية لبناء برامج أكثر إيجابية نحو تلك السحابة من دون اهمال سهولة استخدامها من خلال إيجاد التشكيلة المناسبة والملائمة لمواردها وقدراتها التكنولوجية من حيث العوامل التكنولوجية والمالية والمخاطر على وجه الخصوص.

The study aimed to identify the level of each of the five major factors of personality (neuroticism, extroversion, openness to experience, kindness, conscientiousness) among employees in the Dohuk Governorate center, and the significance of the differences in those factors according to demographic variables: (age, gender, level of educational and Years of Services). By Using the comparative descriptive approach, the research community included (34,663) employees which distributed across (21) ministries and institutions, and the sample consisted of (447) male and female employees who were chosen in the random class method. The study relied on a ready scale for the five major factors Prepared by Costa and Macri (1992) to collect information, consisting of (60) paragraphs, and for each paragraph, there are five alternatives to the answer (always, evry time, sometimes, rarely, never), after translating it into the Arabic and Kurdish languages, and checking the indications of its validity and realiability. The data were statistically treated using the Social Sciences Statistical Package (SPSS) and by applying the t-test for one and two independent samples, ANOVA, and the post-L.S.D test for comparisons. The results showed that the five major factors in the personality are arranged among the members of the sample as follows: vigilance of conscience, kindness, extroversion, openness to experience, and finally the neurotic factor. The level of the factor of conscience was high, while neuroticism among the sample members was low. It was found that there were no statistically significant differences in neuroticism and openness to experience according to the age variable, while there were statistically significant differences in the extrapolation and in favor of the age group (50-59) years, in the factor of kindness and in favor of the age group (40-49) years, and in the awakening factor Conscience and in favor of the category (50-59) years. The results indicated that there were no statistically significant differences in the five major factors in personality due to gender and educational qualification variables. While it was found that there are statistically significant differences in two factors (neuroticism and conscientiousness) depending on the variable of years of service. In the light of the results, a set of recommendations and proposals were presented.
ISSN: 2616-3810

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.