ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصور مقترح لتفعيل دور الجامعات...>الوصف

تصور مقترح لتفعيل دور الجامعات في تلبية احتياجات سوق العمل على ضوء بعض الاتجاهات المعاصرة

العنوان بلغة أخرى: A Suggested Proposal for Activating the Role of Universities in Fulfilling the Requirements of the Labour Market on the Light of Recent Trends
المصدر: المجلة الدولية للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: أحمد، ناجي عبدالوهاب هلال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Helal, Nagy A.
المجلد/العدد: ع40
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 93 - 163
ISSN: 2536-9261
رقم MD: 1061404
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم الجامعي | المخرجات التعليمية | سوق العمل | الجامعات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعليم العالي | التعليم الجامعي | دور الجامعات | سوق العمل | احتياجات سوق العمل | Higher Education | University Education | University Roles | Labour Market | Labour Market Requirements
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

361

حفظ في:
المستخلص: على الرغم من أهمية التعليم الجامعي في تلبية احتياجات سوق العمل، إلا أنه يوجد فجوة بين مخرجات التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل في مصر، وهذه الفجوة لها جانبان؛ جانب كمي وجانب نوعي، يتمثل الجانب الكمي في ارتفاع نسب البطالة نتيجة لقلة ارتباط التخصصات الجامعية المطروحة مع احتياجات سوق العمل، كما يتعلق الجانب النوعي بضعف مهارات ومعارف الخريجين بما يؤثر سلبا على مستوى الأداء في سوق العمل، ومن ثم على التنمية الشاملة للمجتمع. وتهدف الدراسة الحالية إلى إعداد تصور مقترح لتفعيل دور الجامعات المصرية في تلبية احتياجات سوق العمل، بالإضافة إلى الإطار العام للدراسة تتكون الدراسة من ثلاثة محاور رئيسة: يتناول المحور الأول الإطار النظري للدراسة، كما يناقش المحور الثاني بعض الاتجاهات المعاصرة لتفعيل دور الجامعات في تلبية احتياجات سوق العمل، ويقدم المحور الثالث التصور المقترح لتفعيل دور الجامعات المصرية في تلبية احتياجات سوق العمل. من خلال الدراسات التي تناولت الواقع اتضح وجود فجوة بين مخرجات التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل في مصر نتيجة لوجود عدد من التحديات والمشكلات، مما يتطلب الاستفادة من الاتجاهات المعاصرة لتجسير الفجوة بين التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي والعالمي، حيث تهدف هذه الاتجاهات إلى تطوير منظومة التعليم الجامعي، وتوطيد علاقتها بسوق العمل، وتضم هذه الاتجاهات: توظيف تكنولوجيا المعلومات، والجودة، وتطبيق نظام LMD، والشراكة، والاستثمار في التعليم الجامعي، وتوظيف رأس المال الاجتماعي. قد التصور المقترح عدد من الإجراءات التي يمكن من خلالها تفعيل دور الجامعات المصرية في تلبية احتياجات سوق العمل منها: تطوير منظومة التعليم الجامعي بمدخلاتها، وعملياتها، ومخرجاتها، وتطبيق مبدأ الشراكة بين الجامعات ومؤسسات سوق العمل، وربط البرامج والمناهج الجامعية بسوق العمل، وإنشاء وحدات جامعية لتوظيف الخريجين، بالإضافة إلى أهمية دعم مؤسسات سوق العمل للجامعات، والتعاون مع الجامعات الدولية والإفادة من الخبرات الناجحة في مجال العلاقة مع سوق العمل، وإنشاء جامعات متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل، وتطوير المسارات الدراسية بالجامعات من خلال التركيز على المسارات متعددة التخصصات التي تتصف بالمرونة، وتزيد من قدرة الخريج على التكيف مع المتطلبات المتغيرة لسوق العمل، والإسهام في تحقيق التنمية المهنية المستدامة للقوى البشرية العاملة.

Despite the importance of university education in fulfilling requirements of labour market, there is a gap between the outcomes of university education and the requirements of the labour market in Egypt, and this gap has two aspects; quantitative and qualitative, the quantitative aspects. The quantitative aspect is related to the high unemployment rates as a result of the weak linkage of university majors in relation to labour market requirements. The qualitative aspect, however, relates to the weakness of graduate skills and knowledge, which negatively affects the level of performance in the labour market, therefore on the economic development of society. The study aims to introduce a suggested proposal for activating the role of Egyptian universities in fulfilling labour market requirements, and the research consists of three main parts: the first one addresses the intellectual framework of research, and the second discusses recent trends to activate the relationship between universities and the labour market, and the third one provides a suggested proposal for activating the role of Egyptian universities in fulfilling the requirements of labour market. Through literature that dealt with reality, it became clear that there is a gap between university outcomes and the needs of the labor market in Egypt as a result of a number of challenges and problems, which requires taking advantage of recent trends to bridge the gap between university and the needs of the local and global labor market, where these trends aim to develop the university education system, and tight its relationship with the labor market, and these trends include: employment of information technology, quality, application of the LMD system, partnership, investment in university education, and employment of social capital. The suggested proposal presented a number of mechanisms through which the role of Egyptian universities in fulfilling the needs of the labor market can be activated, including: developing the university education system with its inputs, operations, and outputs, applying the principle of partnership between universities and labor market institutions, linking university programs and curricula to the labor market, and establishing University Employment Units, in addition to emphasis the role of labor market organization is supporting universities, cooperation with international universities particularly those with successful experiences in their relationship with the labor market, and the establishment of specialized universities that meet the needs of the labor market, and the development of academic tracks in universities, particularly those focusing on flexible, interdisciplinary tracks to be able to increase the graduate's ability to adapt to the changing requirements of the labor market, and contribute to the sustainable professional development of the workforce.
ISSN: 2536-9261

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.