ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني للحق النقابي:...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

التنظيم القانوني للحق النقابي: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Legal Organization of the Trade Union Right: Comparative Study
المصدر: مجلة دراسات إقليمية
الناشر: جامعة الموصل - مركز الدراسات الإقليمية
المؤلف الرئيسي: يونس، على محمد رضا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Younis, Ali Mohammad Ridha
المجلد/العدد: مج13, ع43
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: كانون الثاني
الصفحات: 465 - 200
DOI: 10.33899/regs.2020.163665
ISSN: 1813-4610
رقم MD: 1063151
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النقابات المهنية | القوانين والتشريعات | الخدمة المدنية | القانون المقارن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحق النقابي | التنظيم القانوني | الموظف العام | Trade Union Right | Legal Organization | Public Employee
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعد النقابات المهنية إحدى المظاهر الرئيسة للحريات التي يمارسها الموظف العام وذلك لأن النقابات تقوم بدور رئيس في توجيه العاملين ولاسيما الموظفين منهم لاختيار ممثليهم في تلك المؤسسات. إن الحق في الانتماء إلى النقابات المهنية كمبدأ دستوري تستهدف تدعيم الديمقراطية بجعل التنظيم القانوني يقوم على حرية الموظف في ممارسة حق الانتماء النقابي، لذلك تعددت الآراء الفقهية حول الحق في الانتماء النقابي للموظف العام، ويعزى ذلك إلى أهمية الدور الذي تقوم به النقابات المهنية في توجيه الرأي العام والتأثير المباشر على الوظيفة العامة من خلال الدفاع عن حقوق الموظفين في مواجهة القرارات الإدارية التي تخص الوظيفة العامة وما يستتبعها من حقوق وحريات للموظف العام.

Professional unions are one of the main aspects of the liberties practiced by the public servant because unions play a key role in directing workers, especially employees, to choose their representatives in these institutions. The right to belong to trade unions as a constitutional principle aimed at strengthening democracy by making the legal organization based on the freedom of the employee to exercise the right of union membership, and therefore there were many jurisprudential views on the right to union membership of the public servant, due to the importance of the role of trade unions in directing professional opinion and the direct impact on the public service by defending the rights of employees in the face of administrative decisions related to the public service and the consequent rights and freedoms of the public official.
ISSN: 1813-4610

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.