ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيم الاجتماعية وتأثيرها على...>الوصف

القيم الاجتماعية وتأثيرها على عمل المرأة في محافظة أربيل

العنوان بلغة أخرى: Social Values and their Impact on Women's Work in Erbil Governorate
المصدر: مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع
الناشر: كلية الإمارات للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: حسن، سميع مصطفى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hassan, Samih Mustafa
المجلد/العدد: ع55
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أغسطس
الصفحات: 153 - 170
DOI: 10.33193/JALHSS.55.2020.220
ISSN: 2616-3810
رقم MD: 1065280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +HumanIndex
مواضيع:
القيم الاجتماعية | المرأة العاملة | حقوق المرأة | العادات والتقاليد | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم الاجتماعية | عمل المرأة | محافظة أربيل | Social Values | Women's Work | Erbil Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
المستخلص: تشكل المرأة مع الرجل الحلقة الأولى في البناء الاجتماعي، انطلاقا من تكوين الأسرة مرورا بتبادل الأدوار وتكامل الأداء من أجل النهوض بالمجتمع وتطويره. إن الرجل له أثره ووظائفه في المجتمع، وكذلك الأمر بالنسبة إلى المرأة كونها تمثل نصف المجتمع، فهي عنصر مشارك للرجل في ميادين الحياة كلها، وتتميز بمهام ووظائف، ربما، لا يمكن للرجل أن يجاريها فيها. كما يشهد العالم بأسره سباقا متعدد الحلقات والجوانب يهدف إلى التفوق في مجال زيادة الإنتاجية في مختلف القطاعات لا سيما الاقتصادية. ويتوقف النجاح في هذا الأمر على توافر العديد من المقومات، من أهمها العنصر البشري المؤهل والمدرب تدريبا كافيا. ولا يختلف اثنان على أن إسهام العنصر النسائي، على اختلاف الأعمار والفئات الاجتماعية والاقتصادية والفكرية يمكن أن يؤدي دورا فعالا للإسهام في إنجاح حلقات السباق التي تدخل فيها المجتمعات فيما بينها. وبناء على ما سبق، فإن دور المرأة في العمل يعد ضرورة، إذ لا يتوقف على الإسهام في الإنتاجية الاقتصادية فحسب، بل يصل إلى الإسهام في الاستثمار البشري عن طريق إعداده وتوجيهه ومتابعته وتقويمه لينتج جيلا فعالا وسويا في المجتمع. وقد تعاظم الاهتمام بالمرأة من قبل المجتمعات والهيئات الدولية والمؤسسات وعلماء الاجتماع في العقود الماضية. وجرت المناقشات والمؤتمرات الأكاديمية فيما يخص تفعيل دور المرأة وتحسين مكانتها، وتنوعت الرامج والخطط التي تؤهلها وتطورها، كما تعددت الحلول والمقترحات لكثرة العقبات التي تواجهها. إلا أن هذا الدور مرهون بأمور عدة منها: استعداد المرأة لذلك الإسهام، ونوعيته، إلى جانب توافر الإمكانات والمهارات التي تؤهل المرأة كذلك للإسهام في النهوض بالمجتمع، والتسهيلات المقدمة من المجتمع (قبول المجتمع للعمل النسوي وتوفير فرص العمل) والقيم الاجتماعية المتمثلة في (العادات والتقاليد) التي تهيئ الجو الملائم لعمل المرأة. وبعد انتهاء الحرب العالمية الثانية، طرح موضوع حقوق المرأة بشكل واسع، إذ أكد الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، والإعلان العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة (1993) تمتع المرأة بالمساواة مع الرجل في الحقوق الاجتماعية والاقتصادية والثقافية. كما نصت المقررات الصادرة عن المؤتمر العالمي الرابع للمرأة في بكين (1995) بكل وضوح، على وجوب اتخاذ الإجراءات الملموسة لتحقيق تكافؤ الفرص في الحياة العامة. ونظرا إلى الآثار والتداعيات التي تتركها القيم الاجتماعية والثقافية في المجتمع على عمل المرأة وعلى المجتمع بشكل عام. يتوجب دراستها وبيان مدى تأثيرها في عمل المرأة (1).

Women and men constitute the first link in social construction, starting with the formation of the family, through the exchange of roles and the integration of performance for the advancement and development of society. A man has an effect and functions in society, and the same applies to women as they represent half of society, as they are a participant to men in all fields of life, and are characterized by tasks and functions, perhaps, that men cannot match them. The entire world is also witnessing a multi-link and multifaceted race aimed at excelling in the area of increasing productivity in various sectors, especially economic ones. Success in this matter depends on the availability of many ingredients, the most important of which is the qualified and sufficiently trained human element. No two disagree that the contribution of the female component, in different ages, social, economic and intellectual groups, can play an effective role in contributing to the success of the race circles in which societies enter among themselves. Based on the foregoing, the role of women in work is considered a necessity, as it depends not only on contributing to economic productivity, but also reaches the contribution to human investment by preparing, guiding, following up and evaluating it to produce an effective and healthy generation in society. The interest of women has increased by societies, international bodies, institutions and sociologists in the past decades. Academic discussions and conferences took place regarding activating the role of women and improving their status, and the programs and plans that qualify and develop them varied, and solutions and proposals abounded of the many obstacles facing them. However, this role depends on several things, including: the willingness of women to contribute and its quality, in addition to the availability of capabilities and skills that qualify women as well to contribute to the advancement of society, the facilities provided by society (society’s acceptance of women’s work and the provision of work opportunities) and the social values of (customs and traditions) ) That create the right atmosphere for a woman to work. After the end of World War II, the issue of women's rights was raised widely, as the Universal Declaration of Human Rights and the Universal Declaration on the Elimination of Violence against Women (1993) affirmed that women enjoy equality with men in social, economic and cultural rights. The decisions of the Fourth World Conference on Women in Beijing (1995) clearly stated that concrete measures must be taken to achieve equal opportunities in public life.
ISSN: 2616-3810

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.