المصدر: | إدارة الاعمال |
---|---|
الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
المؤلف الرئيسي: | الجيار، سوسن (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع169 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 102 |
رقم MD: | 1065764 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان مسئوليات الإدارة المطلوبة في أزمة كورونا. وأوضح المقال أن كورونا فيروس لا يمكن أن يرى بالعين المجردة، جاء ليقلب الدنيا رأساً على عقب، وفي الوقت الذي يتوجس فيه الأفراد خيفة من كورونا وخطره تقف المؤسسات على أطراف أصابعها، تحسباً لواقع قد يعصف بكل أحلامها ويجعل حلمها الوحيد هو البقاء على قيد الحياة، ولأن أزمة كورونا قد تطول فعلى المدير أن يتحمل مسؤولياته، واستحقاقه للمكاني يظهر في وقت الشدة، وإدارة الأزمات تتطلب مهارات وقدرات تختلف عن تلك التي تكون في وقت الأمان والاستمرار ومن أهمها، توافر مهارة إدارة ضغوط العمل، ولا مكان للروتين، ويتم تشكيل خلية إدارة الأزمة، ولا بد من توافر مهارة الانصات، ومهارة جمع وإدارة المعلومات في زمن الأزمة، ولا بدمن توافر مهارة إصدار القرارات لدى المدير في الوقت المناسب، ومهارة الإدارة عن بعد، ومهارة التغذية المرتدة المنظمة ، وقدرة المدير على إدارة موظفيه، واختتم المقال بأن أي علاقة جديدة سوف تتشكل بين المدير وموظفيه في زمن كورونا وعلى أساسها يتشكل مستقبل كلاهما والمؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
---|