×
دليل المستخدم
محمود، خالد عبدالناصر، و رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد. (2017). أثر منهجية التغذية العكسية متعددة المصادر على تقييم أداء الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات الحكومى بمصر. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، ع2 ، 229 - 248. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1066060
محمود، خالد عبدالناصر، و ممدوح عبدالعزيز محمد رفاعي. "أثر منهجية التغذية العكسية متعددة المصادر على تقييم أداء الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات الحكومى بمصر." المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة ع2 (2017): 229 - 248. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1066060